Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit einem langfristig ausgerichteten Eigentümerhintergrund und klarer Positionierung in der qualitätsorientierten Projektentwicklung. Das Unternehmen verfolgt einen nachhaltigen, wirtschaftlich soliden Entwicklungsansatz und setzt auf verlässliche Partnerschaften mit Kommunen, Investoren und externen Fachpartnern. Die Unternehmensstruktur bietet kurze Entscheidungswege und eine Arbeitskultur, die auf Klarheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen basiert.
Der Berliner Standort steht vor einem gezielten Entwicklungsschritt: Nachdem die strukturellen Grundlagen geschaffen und erste Projekte erfolgreich initiiert wurden, geht es nun darum, die Einheit für die nächsten Jahre strategisch auszurichten. Dazu gehört der Aufbau belastbarer Strukturen, die Stärkung der regionalen Marktpräsenz und die Sicherung eines professionellen, konsistenten Setups für zukünftige Entwicklungen. Das Unternehmen schafft dafür bewusst ein Umfeld, das Stabilität, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Planungssicherheit vereint.
In diesem Kontext wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die unternehmerisch denkt, strategische Themen erkennt und in einem dynamischen regionalen Marktumfeld verlässlich priorisiert. Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen unternehmensrelevanten Standort sowohl strategisch als auch kulturell weiterzuentwickeln – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensleitung und klarer Perspektive auf eine Geschäftsführungsfunktion. Bewerbende finden hier ein wertschätzendes Umfeld, das Eigenverantwortung ebenso ermöglicht wie eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam und einen langfristigen, planbaren Rahmen für zukünftige Entwicklungen.

Die Aufgaben

• Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Projektentwicklung am Standort Berlin – von der Machbarkeit über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung.
• Sie steuern Wohnungsbau-, Büro- und gemischt genutzte Projekte und stellen wirtschaftliche, terminliche und qualitative Zielerreichung sicher.
• Sie führen und entwickeln das lokale Projektentwicklungsteam, schaffen klare Strukturen und sorgen für verlässliche Abläufe.
• Gemeinsam mit der Standortgeschäftsführung gestalten Sie die weitere Entwicklung der Berliner Gesellschaft und wirken am strukturierten Ausbau der Organisation mit.
• Durch die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Maklern, Kommunen und politischen Ansprechpartnern identifizieren Sie geeignete Projektchancen.
• Kurzfristig übernehmen Sie eine Geschäftsführungsfunktion und tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise mit Kenntnissen der Berliner Markt- und Behördenlandschaft.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, verbunden mit einem kooperativen, klaren und verlässlichen Führungsstil.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsansatz.
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und politischen Vertretungen.
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein integratives Verständnis von Zusammenarbeit.

Das Angebot

• Zeitnahe Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.
• Möglichkeit, den Standortaufbau aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.
• Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit, Transparenz und konstruktive Zusammenarbeit legt.
• Projekte mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung.
• Zugriff auf fachliche Unterstützung durch zentrale Unternehmensbereiche.
• Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24486 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Sebastian Jung (sebastian.jung@mercuriurval.com | +49 173 498 54 39) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Unter den Linden 10
10117 Berlin

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit einem langfristig ausgerichteten Eigentümerhintergrund und klarer Positionierung in der qualitätsorientierten Projektentwicklung. Das Unternehmen verfolgt einen nachhaltigen, wirtschaftlich soliden Entwicklungsansatz und setzt auf verlässliche Partnerschaften mit Kommunen, Investoren und externen Fachpartnern. Die Unternehmensstruktur bietet kurze Entscheidungswege und eine Arbeitskultur, die auf Klarheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen basiert.
Der Berliner Standort steht vor einem gezielten Entwicklungsschritt: Nachdem die strukturellen Grundlagen geschaffen und erste Projekte erfolgreich initiiert wurden, geht es nun darum, die Einheit für die nächsten Jahre strategisch auszurichten. Dazu gehört der Aufbau belastbarer Strukturen, die Stärkung der regionalen Marktpräsenz und die Sicherung eines professionellen, konsistenten Setups für zukünftige Entwicklungen. Das Unternehmen schafft dafür bewusst ein Umfeld, das Stabilität, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Planungssicherheit vereint.
In diesem Kontext wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die unternehmerisch denkt, strategische Themen erkennt und in einem dynamischen regionalen Marktumfeld verlässlich priorisiert. Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen unternehmensrelevanten Standort sowohl strategisch als auch kulturell weiterzuentwickeln – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensleitung und klarer Perspektive auf eine Geschäftsführungsfunktion. Bewerbende finden hier ein wertschätzendes Umfeld, das Eigenverantwortung ebenso ermöglicht wie eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam und einen langfristigen, planbaren Rahmen für zukünftige Entwicklungen.

Die Aufgaben

• Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Projektentwicklung am Standort Berlin – von der Machbarkeit über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung.
• Sie steuern Wohnungsbau-, Büro- und gemischt genutzte Projekte und stellen wirtschaftliche, terminliche und qualitative Zielerreichung sicher.
• Sie führen und entwickeln das lokale Projektentwicklungsteam, schaffen klare Strukturen und sorgen für verlässliche Abläufe.
• Gemeinsam mit der Standortgeschäftsführung gestalten Sie die weitere Entwicklung der Berliner Gesellschaft und wirken am strukturierten Ausbau der Organisation mit.
• Durch die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Maklern, Kommunen und politischen Ansprechpartnern identifizieren Sie geeignete Projektchancen.
• Kurzfristig übernehmen Sie eine Geschäftsführungsfunktion und tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise mit Kenntnissen der Berliner Markt- und Behördenlandschaft.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, verbunden mit einem kooperativen, klaren und verlässlichen Führungsstil.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsansatz.
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und politischen Vertretungen.
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein integratives Verständnis von Zusammenarbeit.

Das Angebot

• Zeitnahe Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.
• Möglichkeit, den Standortaufbau aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.
• Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit, Transparenz und konstruktive Zusammenarbeit legt.
• Projekte mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung.
• Zugriff auf fachliche Unterstützung durch zentrale Unternehmensbereiche.
• Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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