Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes und dynamisch gewachsenes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz im Raum Hamburg, Norddeutschland. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 150 Mitarbeitende und erzielt einen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das breite Produktportfolio umfasst hochwertige Batterien, innovative stationäre Speichersysteme sowie leistungsstarke Photovoltaik-Komponenten und -Module, ergänzt durch moderne Wallboxen. Um die Vertriebs- und Marketingorganisation weiter zu professionalisieren und zu optimieren, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief Sales Officer / Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d).

• Sie gestalten und implementieren maßgeschneiderte Vertriebs- und Marketingstrategien über alle Kanäle hinweg (Direktvertrieb, Großhandel, E-Commerce), um das Wachstum in Ihrem Verantwortungsbereich proaktiv voranzutreiben. Dabei haben Sie stets den Markt im Blick und passen Ihre Strategien flexibel an, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden.
• Sie führen eine gründliche Ist-Analyse der bestehenden Vertriebsstrukturen durch, einschließlich Marktsegmentierungen und Preisstrategien, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, die zu einem nachhaltigen Erfolg führen.
• Sie entwickeln effiziente Vertriebsstrukturen und etablieren eine professionelle Organisation für den Innen- und Außendienst sowie ein effektives Key-Account-Management, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken.
• Sie transformieren den Vertrieb in eine aktive Organisation mit klaren Zielvorgaben und einem attraktiven Provisionssystem, das Ihre Teams motiviert und zu Höchstleistungen anspornt.
• Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent und integrieren sie aktiv in den Transformationsprozess, um ein starkes und engagiertes Team zu schaffen.

• Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, insbesondere im Großhandel, und verfügen über umfassende Kenntnisse in technisch geprägten Sortimenten, vorzugsweise im Bereich C-Teile.
• Ihre Expertise im Multikanalvertrieb ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie mit Fachhändlern und Handwerksbetrieben.
• Ihre Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und -prozessen sowie in der Verhandlungsführung vervollständigen Ihr Profil.
• Sie haben zudem Kenntnisse in der Professionalisierung bestehender Vertriebsstrukturen und im Ausbau von Direktvertrieb und Key Account Management erworben.
• Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aktiv durch Veränderungsprozesse zu begleiten und zu motivieren.
• Ein solides Verständnis für Category Management und Marketing rundet Ihr Profil ab.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition
• Aufbau und Skalierung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum; direkter Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und Organisationsstruktur.
• Kurze Entscheidungswege und ein starkes Engagement für Investitionen.
• Kollegiale, unterstützende und offene Unternehmenskultur; Förderung eigener Ideen und Entscheidungsfreiheit.
• Attraktives Vergütungsmodell mit variablem Anteil, das Leistungsanreize bietet.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes und dynamisch gewachsenes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz im Raum Hamburg, Norddeutschland. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 150 Mitarbeitende und erzielt einen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das breite Produktportfolio umfasst hochwertige Batterien, innovative stationäre Speichersysteme sowie leistungsstarke Photovoltaik-Komponenten und -Module, ergänzt durch moderne Wallboxen. Um die Vertriebs- und Marketingorganisation weiter zu professionalisieren und zu optimieren, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief Sales Officer / Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d).

• Sie gestalten und implementieren maßgeschneiderte Vertriebs- und Marketingstrategien über alle Kanäle hinweg (Direktvertrieb, Großhandel, E-Commerce), um das Wachstum in Ihrem Verantwortungsbereich proaktiv voranzutreiben. Dabei haben Sie stets den Markt im Blick und passen Ihre Strategien flexibel an, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden.
• Sie führen eine gründliche Ist-Analyse der bestehenden Vertriebsstrukturen durch, einschließlich Marktsegmentierungen und Preisstrategien, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, die zu einem nachhaltigen Erfolg führen.
• Sie entwickeln effiziente Vertriebsstrukturen und etablieren eine professionelle Organisation für den Innen- und Außendienst sowie ein effektives Key-Account-Management, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken.
• Sie transformieren den Vertrieb in eine aktive Organisation mit klaren Zielvorgaben und einem attraktiven Provisionssystem, das Ihre Teams motiviert und zu Höchstleistungen anspornt.
• Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent und integrieren sie aktiv in den Transformationsprozess, um ein starkes und engagiertes Team zu schaffen.

• Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, insbesondere im Großhandel, und verfügen über umfassende Kenntnisse in technisch geprägten Sortimenten, vorzugsweise im Bereich C-Teile.
• Ihre Expertise im Multikanalvertrieb ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie mit Fachhändlern und Handwerksbetrieben.
• Ihre Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und -prozessen sowie in der Verhandlungsführung vervollständigen Ihr Profil.
• Sie haben zudem Kenntnisse in der Professionalisierung bestehender Vertriebsstrukturen und im Ausbau von Direktvertrieb und Key Account Management erworben.
• Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aktiv durch Veränderungsprozesse zu begleiten und zu motivieren.
• Ein solides Verständnis für Category Management und Marketing rundet Ihr Profil ab.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition
• Aufbau und Skalierung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum; direkter Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und Organisationsstruktur.
• Kurze Entscheidungswege und ein starkes Engagement für Investitionen.
• Kollegiale, unterstützende und offene Unternehmenskultur; Förderung eigener Ideen und Entscheidungsfreiheit.
• Attraktives Vergütungsmodell mit variablem Anteil, das Leistungsanreize bietet.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung