Recruiter haben Schwierigkeiten, aus der Masse herauszustechen. Generische, kopierte InMails werden ignoriert, was Zeit verschwendet und dem Ruf des Unternehmens schadet. Unser Tool hilft euren Recruitern, personalisierte, effektive und respektvolle Nachrichten zu verfassen, die in einem überfüllten Posteingang auffallen und positive Antworten erhalten.
Gute Recruiter-Nachrichten sind personalisiert, prägnant, erklären klar, warum der Kandidat kontaktiert wird, und heben spezifische Aspekte der Gelegenheit hervor, die zu seinem Hintergrund passen.
Wie kann ich meine InMail-Antwortrate verbessern?
Personalisierung ist der Schlüssel. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfolge aus ihrem Profil, erkläre, warum sie gut passen, und mache deine Nachricht über sie, nicht nur über den Job.
Finde Deinen Traumjob
Melde dich jetzt an und schließe dich über 10.000 Jobsuchenden an, die kostenlos personalisierte Job-Benachrichtigungen, kuratierte Job-Matches und mehr erhalten!
Wir nutzen Cookies
Wir nutzen Cookies um dir die beste Erfahrung auf unserer Website zu gewährleisten. Für mehr Informationen darüber, wie wir Cookies nutzen, bitte siehe unsere Datenschutzerklärung