Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Ressortleitung Versicherung und Beiträge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Versicherung und Beiträge, mit Verantwortung für alle Themen rund um Versicherungszeiten, Mitgliedschaft, Meldungen, Beitragsrecht und Beitragserhebung.
• Leitung und Führung von zwei Abteilungsleitern sowie die fachliche Gesamtverantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Familienversicherung, freiwillige Versicherung, Beitragsmanagement und Selbstzahler.
• Analyse und Bewertung gesetzlicher Änderungen im Beitrags- und Versicherungsrecht sowie Ableitung von Handlungsstrategien und Umsetzungskonzepten für den Verantwortungsbereich.
• Entwicklung bereichsübergreifender Standards und Schnittstellenlösungen zur Optimierung der Abläufe zwischen Versicherung, Beitrag und Arbeitgeberkommunikation.
• Regelmäßige Team- und Bereichsbesprechungen zur Koordination, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele durch effiziente Planung, Steuerung und Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.

• Sie haben eine Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r mit Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
• Ihr Auftreten ist sicher und überzeugend.
• Ihr ausgeprägtes Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, Aufgaben effizient zu planen und strukturiert umzusetzen.
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Sie bringen außerdem fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling mit.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Einmalzahlungen, Zielen, steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Ressortleitung Versicherung und Beiträge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Versicherung und Beiträge, mit Verantwortung für alle Themen rund um Versicherungszeiten, Mitgliedschaft, Meldungen, Beitragsrecht und Beitragserhebung.
• Leitung und Führung von zwei Abteilungsleitern sowie die fachliche Gesamtverantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Familienversicherung, freiwillige Versicherung, Beitragsmanagement und Selbstzahler.
• Analyse und Bewertung gesetzlicher Änderungen im Beitrags- und Versicherungsrecht sowie Ableitung von Handlungsstrategien und Umsetzungskonzepten für den Verantwortungsbereich.
• Entwicklung bereichsübergreifender Standards und Schnittstellenlösungen zur Optimierung der Abläufe zwischen Versicherung, Beitrag und Arbeitgeberkommunikation.
• Regelmäßige Team- und Bereichsbesprechungen zur Koordination, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele durch effiziente Planung, Steuerung und Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.

• Sie haben eine Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r mit Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
• Ihr Auftreten ist sicher und überzeugend.
• Ihr ausgeprägtes Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, Aufgaben effizient zu planen und strukturiert umzusetzen.
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Sie bringen außerdem fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling mit.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Einmalzahlungen, Zielen, steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung