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Bewerben dich auf die spannende Position als Ausbildung - Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - August 2026 bei Klinikum Hochrhein GmbH in Waldshut-Tiengen. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa...; style="width: 1500px;" class="fr-fic fr-dib" name="ausbildung.jpg">
Die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ist sehr vielseitig, da Sie Einblicke in sämtliche Bereiche der Verwaltung erhalten. Genauso abwechslungsreich sind auch Ihre Tätigkeiten, Sie koordinieren Termine, buchen Rechnungen, erledigen anfallenden Schriftverkehr und bearbeiten Aufträge.
Bei der Klinikum Hochrhein GmbH durchlaufen Sie während der Ausbildung die folgenden Abteilungen:
Schulische Voraussetzung
Ein guter mittlerer oder höherer Bildungsabschluss ist wünschenswert.
Persönliche Voraussetzung
Berufsschule
Der Berufsschulunterricht findet in der Regel an zwei halben Tagen in der Woche an der Kaufmännischen Schule in Waldshut statt.
Dauer/Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich am 01. August. Pro Jahr bieten wir zwei Ausbildungsplätze an, sodass wir durchgehend sechs Auszubildende in der Verwaltung beschäftigen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den aktuellen Vorgaben des Tarifvertrages (TVAöD-BBiG) und beläuft sich ab 01.04.2025 auf:
1. Ausbildungsjahr 1.293,26 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.343,20 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.389,02 Euro
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen Frau Michaela Albiez, Personalmanagement, für Vorabinformationen zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4169
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto/
https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom...; rel="noopener noreferrer" target="_blank">Datenschutzbestimmungen
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
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Berufsschule
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Dauer/Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich am 01. August. Pro Jahr bieten wir zwei Ausbildungsplätze an, sodass wir durchgehend sechs Auszubildende in der Verwaltung beschäftigen.
Ausbildungsvergütung
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