Wir nutzen Cookies
Wir nutzen Cookies um dir die beste Erfahrung auf unserer Website zu gewährleisten. Für mehr Informationen darüber, wie wir Cookies nutzen, bitte siehe unsere Datenschutzerklärung
Bewerben dich auf die spannende Position als Recruiter (m/w/d) bei Volksbank in der Region eG in Herrenberg im Gäu. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Mit rund 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,91 Milliarden Euro sind wir ein stabiler Partner in der Finanzwelt. Unsere rund 90.000 Mitglieder profitieren von unserer Expertise und unserem Engagement.
Regionalität ist für uns kein Trend, sondern Haltung – wir wirken aktiv in unserer Region und setzen uns für die Menschen vor Ort ein. Bei uns ist es nicht egal, was mit dem Geld unserer Mitglieder passiert – wir investieren bewusst, verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung.
Dabei leiten uns unsere Werte: Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung.
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
Gesamtprozesssteuerung Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Definition von Stellenprofilen bis hin zur Abstimmung der Suchstrategien. Außerdem vertrittst du uns auf Messen und bei Kooperationspartnern und hältst den Kontakt zu unseren Talentpools und ehemaligen Mitarbeitenden. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir die richtigen Wurzeln für unseren Erfolg legen.
Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst, gewinnst und überzeugst hochqualifizierte Kandidat:innen unter anderem auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder branchenspezifischen Portalen für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen. Dabei trägst du dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen und die Kundenzufriedenheit steigern.
Interviewprozess & Auswahl: Du planst, moderierst und begleitest Interviews, führst eigenständig Erstgespräche (“Screening Calls”) und unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl. Außerdem stellst du sicher, dass der Übergang von Auswahl zu Einstellung reibungslos verläuft und hältst Feedbackschleifen mit den Fachbereichen.
Strategie, Employer Branding & Personalmarketing: Du gestaltest aktiv unsere Arbeitgebermarke mit, betreibst Social Media Recruiting, baust Netzwerke aus, organisierst Events und pflegst Kooperationen. So hilfst du uns, als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden.
Kandidatenbetreuung: Du pflegst eine positive Candidate Experience und stehst den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Deine wertschätzende Kommunikation trägt dazu bei, dass sich die Menschen in der Region bei uns wohlfühlen.
Das bringst du mit:
Fundiertes Know-how: Du verfügst über ein Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal/HR, Psychologie, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Projekterfahrung im Aufbau oder der Modernisierung von Prozessen.
Genieße unsere Vorteile:
Work-Life-Balance: Profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.
Gesundheit im Fokus: Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.
Alle unsere Benefits findest du hier -->
Komm als Recruiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team an und gestalte gemeinsam mit uns eine lebenswerte Region, in der wir wachsen und Sinn stiften!
Bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Für Fragen vorab stehen wir dir unter nebenstehenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Erfahrungslevel: Mit BerufserfahrungDie vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
Bewerben dich auf die spannende Position als Recruiter (m/w/d) bei Volksbank in der Region eG in Herrenberg im Gäu. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Mit rund 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,91 Milliarden Euro sind wir ein stabiler Partner in der Finanzwelt. Unsere rund 90.000 Mitglieder profitieren von unserer Expertise und unserem Engagement.
Regionalität ist für uns kein Trend, sondern Haltung – wir wirken aktiv in unserer Region und setzen uns für die Menschen vor Ort ein. Bei uns ist es nicht egal, was mit dem Geld unserer Mitglieder passiert – wir investieren bewusst, verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung.
Dabei leiten uns unsere Werte: Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung.
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
Gesamtprozesssteuerung Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Definition von Stellenprofilen bis hin zur Abstimmung der Suchstrategien. Außerdem vertrittst du uns auf Messen und bei Kooperationspartnern und hältst den Kontakt zu unseren Talentpools und ehemaligen Mitarbeitenden. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir die richtigen Wurzeln für unseren Erfolg legen.
Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst, gewinnst und überzeugst hochqualifizierte Kandidat:innen unter anderem auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder branchenspezifischen Portalen für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen. Dabei trägst du dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen und die Kundenzufriedenheit steigern.
Interviewprozess & Auswahl: Du planst, moderierst und begleitest Interviews, führst eigenständig Erstgespräche (“Screening Calls”) und unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl. Außerdem stellst du sicher, dass der Übergang von Auswahl zu Einstellung reibungslos verläuft und hältst Feedbackschleifen mit den Fachbereichen.
Strategie, Employer Branding & Personalmarketing: Du gestaltest aktiv unsere Arbeitgebermarke mit, betreibst Social Media Recruiting, baust Netzwerke aus, organisierst Events und pflegst Kooperationen. So hilfst du uns, als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden.
Kandidatenbetreuung: Du pflegst eine positive Candidate Experience und stehst den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Deine wertschätzende Kommunikation trägt dazu bei, dass sich die Menschen in der Region bei uns wohlfühlen.
Das bringst du mit:
Fundiertes Know-how: Du verfügst über ein Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal/HR, Psychologie, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Projekterfahrung im Aufbau oder der Modernisierung von Prozessen.
Genieße unsere Vorteile:
Work-Life-Balance: Profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.
Gesundheit im Fokus: Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.
Alle unsere Benefits findest du hier -->
Komm als Recruiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team an und gestalte gemeinsam mit uns eine lebenswerte Region, in der wir wachsen und Sinn stiften!
Bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Für Fragen vorab stehen wir dir unter nebenstehenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Erfahrungslevel: Mit BerufserfahrungDie vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
