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Bewerben dich auf die spannende Position als Senior Key Account Manager Marke (m/w/d) - Snacks / FMCG bei HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search in bundesweit. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Unser Klient ist ein traditionsreiches Snackunternehmen und Teil einer erfolgreichen Lebensmittelgruppe mit einem Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich. Produziert werden sowohl Marke als auch Private Label, wobei das Markengeschäft in den vergangenen Jahren modernisiert und strategisch neu ausgerichtet wurde – mit zeitgemäßer Kommunikation, frischen Artworks und einem klaren Fokus auf salzige Snacks.
Ein Teil des Handels wird heute noch regional beliefert; diese Struktur soll in den kommenden Jahren deutlich erweitert und schrittweise nationalisiert werden. Parallel wächst das Sortiment dynamisch, unter anderem durch internationale Lizenzmarken ab 2025.
Im Zuge dieses Wachstums wurde die Position neu geschaffen, um den nationalen Markenvertrieb strategisch und operativ auszubauen. Die Kultur ist offen, pragmatisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.
Sie übernehmen eine neu geschaffene und strategisch wichtige Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Sie treiben die nationale Markenpräsenz voran, bauen internationale Lizenzmarken im deutschen LEH auf und arbeiten eng mit der Geschäftsführung Marketing & Vertrieb zusammen.
Sie führen einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst und ab H2 einen neu einzustellenden Junior-KAM. Die Rolle bietet hohe Freiheitsgrade, flache Entscheidungswege und Flexibilität durch Homeoffice.
Die vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
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Ein Teil des Handels wird heute noch regional beliefert; diese Struktur soll in den kommenden Jahren deutlich erweitert und schrittweise nationalisiert werden. Parallel wächst das Sortiment dynamisch, unter anderem durch internationale Lizenzmarken ab 2025.
Im Zuge dieses Wachstums wurde die Position neu geschaffen, um den nationalen Markenvertrieb strategisch und operativ auszubauen. Die Kultur ist offen, pragmatisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.
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Sie führen einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst und ab H2 einen neu einzustellenden Junior-KAM. Die Rolle bietet hohe Freiheitsgrade, flache Entscheidungswege und Flexibilität durch Homeoffice.
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