Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Region Nord und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bei.

• Ergebnisverantwortung: Steuerung des operativen Geschäfts mit voller Umsatz-, Ergebnis- und Zielverantwortung für die Region Nord
• Transformation & Wachstum: Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Digitalisierung - von der Prozessoptimierung bis zur strategischen Neuausrichtung
• Mitarbeiterentwicklung: Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Teams. Sie fördern Leistung, Teamkultur und individuelle Potenziale und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen können
• Strategische Planung inklusive Budgetierung, Forecasts und Umsetzung der Unternehmensziele
• Ausbau der Marktposition durch aktive Vertriebssteuerung für Produkte und Dienstleistungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität sowie der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Regionen, Standorten und Fachabteilungen bis hin zur internationalen Zusammenarbeit in der Presto Gruppe
• Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Service- oder Wartungsbereich, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Leistungsmanagement
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• Erfahrung in Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung
• Hohe Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität und Reisebereitschaft national und im geringeren Maße international
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowie MS Office Kenntnisse

Bei Jockel finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das Sie unterstützt.

• Direkter Einfluss: Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit
• Individuelle Einarbeitung: Maßgeschneiderte Einführung in die Aufgabe und Unterstützung von Kollegen, Mitarbeiter und Fachabteilungen
• Mobilität inklusive: Firmen-PKW mit Privatnutzung
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Wertschätzung, Zusammenarbeit und eine starke Wir-Kultur
• Komfort: Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort und Corporate Benefits
• Vergütung & Erfolgsbeteiligung: Wir bieten Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Beteiligung - damit sich Ihr Einsatz und Ihre Verantwortung auch finanziell auszahlen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Region Nord und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bei.

• Ergebnisverantwortung: Steuerung des operativen Geschäfts mit voller Umsatz-, Ergebnis- und Zielverantwortung für die Region Nord
• Transformation & Wachstum: Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Digitalisierung - von der Prozessoptimierung bis zur strategischen Neuausrichtung
• Mitarbeiterentwicklung: Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Teams. Sie fördern Leistung, Teamkultur und individuelle Potenziale und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen können
• Strategische Planung inklusive Budgetierung, Forecasts und Umsetzung der Unternehmensziele
• Ausbau der Marktposition durch aktive Vertriebssteuerung für Produkte und Dienstleistungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität sowie der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Regionen, Standorten und Fachabteilungen bis hin zur internationalen Zusammenarbeit in der Presto Gruppe
• Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Service- oder Wartungsbereich, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Leistungsmanagement
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• Erfahrung in Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung
• Hohe Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität und Reisebereitschaft national und im geringeren Maße international
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowie MS Office Kenntnisse

Bei Jockel finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das Sie unterstützt.

• Direkter Einfluss: Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit
• Individuelle Einarbeitung: Maßgeschneiderte Einführung in die Aufgabe und Unterstützung von Kollegen, Mitarbeiter und Fachabteilungen
• Mobilität inklusive: Firmen-PKW mit Privatnutzung
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Wertschätzung, Zusammenarbeit und eine starke Wir-Kultur
• Komfort: Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort und Corporate Benefits
• Vergütung & Erfolgsbeteiligung: Wir bieten Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Beteiligung - damit sich Ihr Einsatz und Ihre Verantwortung auch finanziell auszahlen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung