LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, MS-Schaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen.

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Abnahmetests und der Qualitätsprüfungen
• Sie führen aktiv die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie verantworten den elektrischen Ausbau von Trafostationen und die Materialdisposition
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den Projektleitern und Ihrer Führungskraft ab
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, optimalerweise im Bereich Trafostationen
• Eigenverantwortlicher, strukturierter, lösungsorientierter und motivierter Arbeitsstil
• Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, MS-Schaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen.

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Abnahmetests und der Qualitätsprüfungen
• Sie führen aktiv die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie verantworten den elektrischen Ausbau von Trafostationen und die Materialdisposition
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den Projektleitern und Ihrer Führungskraft ab
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, optimalerweise im Bereich Trafostationen
• Eigenverantwortlicher, strukturierter, lösungsorientierter und motivierter Arbeitsstil
• Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung