GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2026 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN ZENTRALE GEBIETSBETREUUNG PERSONAL (M/W/D)

„Paket & Post 2030“ ist der Name unserer Strategie. Dieser Name beinhaltet bereits die wesentliche Veränderung in der nächsten Zeit: deutlich mehr Pakete und weniger Briefe. Darauf stellen wir unser Geschäft jetzt nach und nach ein. Gestalte mit uns die Weiterentwicklung der Personalressourcen von Post & Paket Deutschland! Unsere Abteilung „Zentrale Gebietsbetreuung Personal (ZGP)“ berät und unterstützt die selbständigen organisatorischen Einheiten innerhalb Deutschlands in allen Personalbestands- und Personalsteuerungsfragen.

Was wir tun: Wir vermitteln Arbeitsplätze für Beschäftigte, die aktuell nicht auf einem regulären Arbeitsplatz eingesetzt sind (Begleitung und Koordination von personellen Maßnahmen, Umsetzung von Tarifverträgen). Wir unterstützen bei der Personalbuchführung (Erfassung und Darstellung des Personalbedarfs und der darauf eingesetzten Arbeitskräfte) und geben Hinweise für Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen. Unsere detaillierten Auswertungen und Analysen zu allen personalrelevanten Themen bilden eine Grundlage für strategische Überlegungen und Entscheidungen zu Themen im Zusammenhang mit Arbeits- und Bezahlungsbedingungen für den Bereich Post & Paket Deutschland.

Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt von morgen zu gestalten!

Deine Aufgaben

• Du bist bei der Betreuung von Betriebsniederlassungen dabei und übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine eigenständige Beratung und Unterstützung.
• Du lernst, moderne HR-Instrumente zur Weiterentwicklung von Personalressourcen anzuwenden.
• Du bist Teil eines Teams, das Zukunft denkt und aktiv gestaltet.

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2026 in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder auch Rechts- bzw. Sozialwissenschaften und zugehörige Schwerpunkte, Projekt Management, Personalmanagement
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in der Wirtschaft, Schwerpunkt HR oder Logistik
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office & Teams, SAP vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, schlussfolgerndes und analytisches Denkvermögen, Proaktivität

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dhl.com.

Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter careers.dhl.com/eu/de/grow für den Fachbereich Human Resources national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse). Dort findest Du zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#trainee #growprogramm #growhr

GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2026 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN ZENTRALE GEBIETSBETREUUNG PERSONAL (M/W/D)

„Paket & Post 2030“ ist der Name unserer Strategie. Dieser Name beinhaltet bereits die wesentliche Veränderung in der nächsten Zeit: deutlich mehr Pakete und weniger Briefe. Darauf stellen wir unser Geschäft jetzt nach und nach ein. Gestalte mit uns die Weiterentwicklung der Personalressourcen von Post & Paket Deutschland! Unsere Abteilung „Zentrale Gebietsbetreuung Personal (ZGP)“ berät und unterstützt die selbständigen organisatorischen Einheiten innerhalb Deutschlands in allen Personalbestands- und Personalsteuerungsfragen.

Was wir tun: Wir vermitteln Arbeitsplätze für Beschäftigte, die aktuell nicht auf einem regulären Arbeitsplatz eingesetzt sind (Begleitung und Koordination von personellen Maßnahmen, Umsetzung von Tarifverträgen). Wir unterstützen bei der Personalbuchführung (Erfassung und Darstellung des Personalbedarfs und der darauf eingesetzten Arbeitskräfte) und geben Hinweise für Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen. Unsere detaillierten Auswertungen und Analysen zu allen personalrelevanten Themen bilden eine Grundlage für strategische Überlegungen und Entscheidungen zu Themen im Zusammenhang mit Arbeits- und Bezahlungsbedingungen für den Bereich Post & Paket Deutschland.

Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt von morgen zu gestalten!

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• Du bist bei der Betreuung von Betriebsniederlassungen dabei und übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine eigenständige Beratung und Unterstützung.
• Du lernst, moderne HR-Instrumente zur Weiterentwicklung von Personalressourcen anzuwenden.
• Du bist Teil eines Teams, das Zukunft denkt und aktiv gestaltet.

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• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2026 in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder auch Rechts- bzw. Sozialwissenschaften und zugehörige Schwerpunkte, Projekt Management, Personalmanagement
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in der Wirtschaft, Schwerpunkt HR oder Logistik
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office & Teams, SAP vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, schlussfolgerndes und analytisches Denkvermögen, Proaktivität

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• Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

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