Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Team Kreditanalyse in der Kreditabteilung mit Sitz in unserem Gebäude Vogelsang in Esslingen sucht Sie als engagierte/n

Stv. TeamleiterIn (m/w/d)

mit zeitnaher Führungsperspektive

-auch im Job Sharing möglich-

Sie haben Freude und Erfahrung in der Analyse von Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements? Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten? Sie legen Wert auf einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Werden Sie Teil eines engagierten und flexiblen Teams, um gemeinsam mit den Markteinheiten ein starker und verlässlicher Partner für unsere Kunden der Region zu sein.

Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

• Sie werten eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Unterlagen unserer Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements aus, analysieren deren wirtschaftliche Verhältnisse und berechnen die Kapitaldienstfähigkeit
• Sie tragen die Verantwortung für die korrekte und aussagekräftige Darstellung der wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ermittlung der Kapitaldienstdeckung in unseren Kreditvorlagen und votieren zur Kreditentscheidung
• Gemeinsam mit den Vertriebsmitarbeitern gestalten Sie Kreditrisiken für unsere Kreissparkasse vertretbar und erarbeiten individuelle Lösungen für spezielle Fallkonstellationen
• Sie führen die regelmäßigen Ratingaktualisierungen auf Basis der verschiedenen Ratingverfahren der S-Finanzgruppe durch und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zu unserer effizienten und risikoorientierten Portfoliosteuerung
• Sie sind maßgeblich verantwortlich für die analyseseitige Begleitung ausgewählter, risikoauffälliger Engagements und begleiten diese in enger Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern
• Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften mit und übernehmen gegebenenfalls Spezialisten-Verantwortung für besondere Fachthemen
• Sie vertreten den Teamleiter und das Team bzw. die Kreditabteilung in Projekten oder Arbeitskreisen und übernehmen gerne Verantwortung
• Und selbstverständlich
  • tragen Sie auch zur Prozessoptimierung durch aktives Leben unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) bei und
  • leben aktiv unser kunden- und mitarbeiterorientiertes Selbstverständnis im Bereich Kredit

Das Ziel ist die Weiterentwicklung zum/r TeamleiterIn im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge.

Idealer Weise bringen Sie folgendes mit:

• Sie haben erfolgreich einen Studiengang Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt oder idealerweise ein weitergehendes Studium absolviert
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
• Sie haben ein gutes verbales Ausdrucksvermögen
• Sie haben Kenntnisse zur Auswertung und Analyse gewerblicher und privater Bonitätsunterlagen und Interesse an der intensiven Beschäftigung damit
• Sie haben grundsätzlich Erfahrungen mit Programmen zur Auswertung und Risikosteuerung sowie Erstellung von Kreditanträgen
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in unser Team ein
• Sie haben ein gutes Risikogespür, sind selbstsicher, entschlussfreudig, lösungsorientiert und entwickeln sich gerne weiter

Was uns wichtig ist:

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

www.ksk-es.de/karriere

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Peter Werner, Leiter Team Keeditanalyse, 0711 398-44646

David Schneider, Leiter Abteilung Kredit, 0711 398-41234

Susanne Buchwald, Leiterin Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung, 0711 398-44365

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Team Kreditanalyse in der Kreditabteilung mit Sitz in unserem Gebäude Vogelsang in Esslingen sucht Sie als engagierte/n

Stv. TeamleiterIn (m/w/d)

mit zeitnaher Führungsperspektive

-auch im Job Sharing möglich-

Sie haben Freude und Erfahrung in der Analyse von Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements? Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten? Sie legen Wert auf einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Werden Sie Teil eines engagierten und flexiblen Teams, um gemeinsam mit den Markteinheiten ein starker und verlässlicher Partner für unsere Kunden der Region zu sein.

Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

• Sie werten eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Unterlagen unserer Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements aus, analysieren deren wirtschaftliche Verhältnisse und berechnen die Kapitaldienstfähigkeit
• Sie tragen die Verantwortung für die korrekte und aussagekräftige Darstellung der wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ermittlung der Kapitaldienstdeckung in unseren Kreditvorlagen und votieren zur Kreditentscheidung
• Gemeinsam mit den Vertriebsmitarbeitern gestalten Sie Kreditrisiken für unsere Kreissparkasse vertretbar und erarbeiten individuelle Lösungen für spezielle Fallkonstellationen
• Sie führen die regelmäßigen Ratingaktualisierungen auf Basis der verschiedenen Ratingverfahren der S-Finanzgruppe durch und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zu unserer effizienten und risikoorientierten Portfoliosteuerung
• Sie sind maßgeblich verantwortlich für die analyseseitige Begleitung ausgewählter, risikoauffälliger Engagements und begleiten diese in enger Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern
• Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften mit und übernehmen gegebenenfalls Spezialisten-Verantwortung für besondere Fachthemen
• Sie vertreten den Teamleiter und das Team bzw. die Kreditabteilung in Projekten oder Arbeitskreisen und übernehmen gerne Verantwortung
• Und selbstverständlich
  • tragen Sie auch zur Prozessoptimierung durch aktives Leben unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) bei und
  • leben aktiv unser kunden- und mitarbeiterorientiertes Selbstverständnis im Bereich Kredit

Das Ziel ist die Weiterentwicklung zum/r TeamleiterIn im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge.

Idealer Weise bringen Sie folgendes mit:

• Sie haben erfolgreich einen Studiengang Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt oder idealerweise ein weitergehendes Studium absolviert
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
• Sie haben ein gutes verbales Ausdrucksvermögen
• Sie haben Kenntnisse zur Auswertung und Analyse gewerblicher und privater Bonitätsunterlagen und Interesse an der intensiven Beschäftigung damit
• Sie haben grundsätzlich Erfahrungen mit Programmen zur Auswertung und Risikosteuerung sowie Erstellung von Kreditanträgen
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in unser Team ein
• Sie haben ein gutes Risikogespür, sind selbstsicher, entschlussfreudig, lösungsorientiert und entwickeln sich gerne weiter

Was uns wichtig ist:

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

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Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung