Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.
Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört.

Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir

• Du analysierst die aktuellen HR-Service-Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding), identifizierst Schwachstellen und designst schlanke, user-zentrierte Zielprozesse.
• Die digitale Transformation der HR-Funktion treibst du aktiv voran und unterstützt den Rollout neuer digitaler Tools und Systeme (insbesondere ServiceNow).
• Du unterstützt die Implementierung neuer digitaler Tools, insbesondere in den Bereichen Workflow- und Dokumentenmanagement.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle und arbeitest eng mit internationalen HR-Experten, der IT und Kollegen zusammen, um Prozesse länderübergreifend zu harmonisieren.
• Alle Workflows dokumentierst du detailliert, stellst die Einhaltung (Governance) und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards sicher.
• Du erstellst verständliche Anleitungen und Schulungsunterlagen und coachst die Anwender, um die reibungslose Integration der neuen Prozesse in den Alltag zu gewährleisten.

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit einem klaren Fokus auf die HR-Bereiche Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung (Payroll).
• Kenntnisse der Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitdatenerfassung und -verarbeitung sind dir vertraut.
• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools mit, idealerweise in SAP HCM PY/PT oder SF TIme & Payroll oder vergleichbaren Systemen.
• Du bist analytisch, strukturiert und übernimmst gerne Eigeninitiative bei der Problemlösung.
• Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe, systemische Sachverhalte verständlich an verschiedene Zielgruppen (HR-Team, IT, Management) vermitteln.
• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Freue dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
• Profitiere von einer attraktiven Vergütung und genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr.
• Arbeite in einem flexiblen Umfeld - Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft.
• Sichere dir vergünstigte Angebote und zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal.
• Entwickle dich durch individuelle Schulungen und Trainings persönlich und beruflich weiter.
• Nutze betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.
Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört.

Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir

• Du analysierst die aktuellen HR-Service-Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding), identifizierst Schwachstellen und designst schlanke, user-zentrierte Zielprozesse.
• Die digitale Transformation der HR-Funktion treibst du aktiv voran und unterstützt den Rollout neuer digitaler Tools und Systeme (insbesondere ServiceNow).
• Du unterstützt die Implementierung neuer digitaler Tools, insbesondere in den Bereichen Workflow- und Dokumentenmanagement.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle und arbeitest eng mit internationalen HR-Experten, der IT und Kollegen zusammen, um Prozesse länderübergreifend zu harmonisieren.
• Alle Workflows dokumentierst du detailliert, stellst die Einhaltung (Governance) und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards sicher.
• Du erstellst verständliche Anleitungen und Schulungsunterlagen und coachst die Anwender, um die reibungslose Integration der neuen Prozesse in den Alltag zu gewährleisten.

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit einem klaren Fokus auf die HR-Bereiche Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung (Payroll).
• Kenntnisse der Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitdatenerfassung und -verarbeitung sind dir vertraut.
• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools mit, idealerweise in SAP HCM PY/PT oder SF TIme & Payroll oder vergleichbaren Systemen.
• Du bist analytisch, strukturiert und übernimmst gerne Eigeninitiative bei der Problemlösung.
• Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe, systemische Sachverhalte verständlich an verschiedene Zielgruppen (HR-Team, IT, Management) vermitteln.
• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Freue dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
• Profitiere von einer attraktiven Vergütung und genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr.
• Arbeite in einem flexiblen Umfeld - Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft.
• Sichere dir vergünstigte Angebote und zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal.
• Entwickle dich durch individuelle Schulungen und Trainings persönlich und beruflich weiter.
• Nutze betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung