Die RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen GmbH ist die Betriebsführungsgesellschaft für das Geschäftsfeld Veredlung der RWE Power AG. Das Geschäftsfeld Veredlung umfasst neben der Produktion von Braunkohlenveredlungsprodukten auch die Vermarktung und die Logistik von festen Brennstoffen verschiedenster Art sowie die zunehmende thermische Verwertung verschiedener Einsatzstoffe.
Unsere Personalabteilung betreut ca. 850 Mitarbeitende im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich – operativ und strategisch gemeinsam mit den Fachabteilungen des Mutterkonzerns RWE.

Aktuell suchen wir für unsere Zentrale in Frechen eine:n

Praktikant:in HR (m/w/d)
Zeitraum: 01.04.2026 – 30.09.2026 (Alternativ: 01.10.2026 – 31.03.2027)

Du hast die Möglichkeit als vollwertiges Teammitglied bei uns einzusteigen – hier kochst du nicht nur Kaffee:

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl der Bewerbungen und Vereinbarung von Interviews und Hospitationen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben der operativen Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, arbeitsmedizinische Terminplanung) sowie Kennenlernen der Unternehmensstruktur, z. B. bei Umstellungen und Change-Projekten
• Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank
• Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Standard-Prozessen und Präsentationen
• Übernahme von eigenen kleinen Projekten

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Fachgebiet (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaft, Psychologie, Pädagogik) oder hast dein Studium bereits abgeschlossen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
• Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise, insbesondere bei vertraulichen Themen

• Umfassende Einblicke in alle Facetten der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen
• Attraktive Vergütung für die Dauer des Praktikums
• Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag an und eine steile Lernkurve
• Intensive Einarbeitung und optimale Unterstützung durch Vorgesetzte & Teamkolleg:innen – und regelmäßiges Feedback
• Integration deiner theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis
• Kollegiales und gut gelauntes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
• Kostenfreies Wasser, kostenlose Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, kostenloser Fitnessraum mit Trainer
• Möglichkeit zur Anrechnung als Pflichtpraktikum (nach Studienordnung) ODER als freiwilliges Praktikum
• Nach Abschluss deines Praktikums besteht die Option, deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns zu schreiben

Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung

Die RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen GmbH ist die Betriebsführungsgesellschaft für das Geschäftsfeld Veredlung der RWE Power AG. Das Geschäftsfeld Veredlung umfasst neben der Produktion von Braunkohlenveredlungsprodukten auch die Vermarktung und die Logistik von festen Brennstoffen verschiedenster Art sowie die zunehmende thermische Verwertung verschiedener Einsatzstoffe.
Unsere Personalabteilung betreut ca. 850 Mitarbeitende im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich – operativ und strategisch gemeinsam mit den Fachabteilungen des Mutterkonzerns RWE.

Aktuell suchen wir für unsere Zentrale in Frechen eine:n

Praktikant:in HR (m/w/d)
Zeitraum: 01.04.2026 – 30.09.2026 (Alternativ: 01.10.2026 – 31.03.2027)

Du hast die Möglichkeit als vollwertiges Teammitglied bei uns einzusteigen – hier kochst du nicht nur Kaffee:

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl der Bewerbungen und Vereinbarung von Interviews und Hospitationen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben der operativen Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, arbeitsmedizinische Terminplanung) sowie Kennenlernen der Unternehmensstruktur, z. B. bei Umstellungen und Change-Projekten
• Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank
• Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Standard-Prozessen und Präsentationen
• Übernahme von eigenen kleinen Projekten

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Fachgebiet (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaft, Psychologie, Pädagogik) oder hast dein Studium bereits abgeschlossen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
• Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise, insbesondere bei vertraulichen Themen

• Umfassende Einblicke in alle Facetten der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen
• Attraktive Vergütung für die Dauer des Praktikums
• Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag an und eine steile Lernkurve
• Intensive Einarbeitung und optimale Unterstützung durch Vorgesetzte & Teamkolleg:innen – und regelmäßiges Feedback
• Integration deiner theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis
• Kollegiales und gut gelauntes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
• Kostenfreies Wasser, kostenlose Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, kostenloser Fitnessraum mit Trainer
• Möglichkeit zur Anrechnung als Pflichtpraktikum (nach Studienordnung) ODER als freiwilliges Praktikum
• Nach Abschluss deines Praktikums besteht die Option, deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns zu schreiben

Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung