Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

• Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme

• Disziplinarische Leitung des Teams SAP-HR (13 Mitarbeitende)
• Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der SAP HCM-Landschaft im öffentlichen Dienst
• Als Führungskraft verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher
• Ihr Team übernimmt die Betreuung und das Customizing der Module PA, PY, OM, Zeitwirtschaft aber auch von speziellen Eigenlösungen
• Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung von E-Recruiting und Self-Service-Portalen

• Einschlägige Berufserfahrung im SAP-HR/HCM-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld
• 50% Remote-Anteil
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie Tage
• Digitale Zeiterfassung - minutengenaue Vergütung
• Kostenfreies Landesticket für ganz Hessen
• Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Gehaltsinformationen

• Bis 98.000 EUR je nach Berufserfahrung

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

• Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme

• Disziplinarische Leitung des Teams SAP-HR (13 Mitarbeitende)
• Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der SAP HCM-Landschaft im öffentlichen Dienst
• Als Führungskraft verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher
• Ihr Team übernimmt die Betreuung und das Customizing der Module PA, PY, OM, Zeitwirtschaft aber auch von speziellen Eigenlösungen
• Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung von E-Recruiting und Self-Service-Portalen

• Einschlägige Berufserfahrung im SAP-HR/HCM-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld
• 50% Remote-Anteil
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie Tage
• Digitale Zeiterfassung - minutengenaue Vergütung
• Kostenfreies Landesticket für ganz Hessen
• Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Gehaltsinformationen

• Bis 98.000 EUR je nach Berufserfahrung

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung