Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross-Docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeiter*innen gegenüber.
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?

Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang Dinge voranzutreiben.

• Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen Depots.
• Du unterstützt deine Teamleiter*innen bei der Führung von Teams aus Fahrer*innen.
• Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden.
• Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen.
• Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen.
• Du erkennst frühzeitig wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind.
• Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards.
• Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team.

• Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche.
• Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern.
• Du lebst in oder um Stuttgart und hast Lust auf eine dynamische Rolle.
• Du hast ständig neue Ideen wie man Dinge besser und effizienter machen kann.
• Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen.

Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
  
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
  
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
  
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross-Docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeiter*innen gegenüber.
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?

Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang Dinge voranzutreiben.

• Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen Depots.
• Du unterstützt deine Teamleiter*innen bei der Führung von Teams aus Fahrer*innen.
• Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden.
• Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen.
• Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen.
• Du erkennst frühzeitig wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind.
• Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards.
• Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team.

• Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche.
• Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern.
• Du lebst in oder um Stuttgart und hast Lust auf eine dynamische Rolle.
• Du hast ständig neue Ideen wie man Dinge besser und effizienter machen kann.
• Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen.

Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
  
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
  
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
  
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung