Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Dingolfing als

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und Begleitung der dualen Ausbildung in allen Fachbereichen (Ausbildungsberuf: Bankkaufmann/-frau)
• Erster Ansprechpartner für unsere aktuell 54 Auszubildenden, Begleitung von Prüfungen, Durchführung von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsrichtlinien, Dokumentation von Ausbildungsnachweisen und Evaluation der Ausbildungsqualität
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Berufsschulen und der IHK Niederbayern
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender, Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
• Organisation des innerbetrieblichen Unterrichtsplans

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankkaufmann) mit Ausbilderschein
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugweise mit Bezug zur Ausbildung oder Personalentwicklung
• Empathisches und freundliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent im Sinne von selbstständiger Planung und einer strukturierten Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig
• Sie sind offen für Neues und bringen große Lern- und Weiterbildungsbereitschaft mit

Unser Angebot

• ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis – ein Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern inkl. vermögenswirksamer Leistungen sowie 32 Urlaubstagen
• Variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.12.2025 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber, die Ihnen auch für fachliche Rückfragen zur Verfügung steht (Tel:, ).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Dingolfing als

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und Begleitung der dualen Ausbildung in allen Fachbereichen (Ausbildungsberuf: Bankkaufmann/-frau)
• Erster Ansprechpartner für unsere aktuell 54 Auszubildenden, Begleitung von Prüfungen, Durchführung von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsrichtlinien, Dokumentation von Ausbildungsnachweisen und Evaluation der Ausbildungsqualität
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Berufsschulen und der IHK Niederbayern
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender, Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
• Organisation des innerbetrieblichen Unterrichtsplans

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankkaufmann) mit Ausbilderschein
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugweise mit Bezug zur Ausbildung oder Personalentwicklung
• Empathisches und freundliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent im Sinne von selbstständiger Planung und einer strukturierten Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig
• Sie sind offen für Neues und bringen große Lern- und Weiterbildungsbereitschaft mit

Unser Angebot

• ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis – ein Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern inkl. vermögenswirksamer Leistungen sowie 32 Urlaubstagen
• Variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.12.2025 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber, die Ihnen auch für fachliche Rückfragen zur Verfügung steht (Tel:, ).