Unser Klient ist ein wirtschaftlich sehr gut aufgestellter Arbeitgeberverband der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Stuttgart. Er vertritt landesweit die arbeitsrechtlichen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen – sowohl beratend als auch vor Gericht. Zur Verstärkung des juristischen Teams wird ein erfahrener Volljurist/Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) gesucht, der praxisnah, unabhängig und mit hoher Fachautorität die Mitglieder des Verbands betreut – ohne Akquise, ohne Umsatzdruck, aber mit hohem Vertrauen und Wirkung.

• Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten (BW)
• Begleitung von Kündigungs- und Umstrukturierungsvorhaben, Interessenausgleich, Sozialplan etc.
• Sparringspartner für Geschäftsführer:innen, Personalleitungen und HR-Fachkräfte
• Ausarbeitung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Fachveranstaltungen für Mitglieder
• Mitarbeit in verbandspolitischen Gremien und projektbezogene Aufgaben im arbeitsrechtlichen Kontext

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Optimalerweise Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder vergleichbare mehrjährige Spezialisierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, z. B. aus Kanzlei, Verband oder Unternehmen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Hohe Beratungsqualität, unternehmerisches Verständnis und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, Teamorientierung
• Freude an lösungsorientierter, pragmatischer Beratung ohne Akquiseverantwortung

Das dürfen Sie erwarten:

• Reine Fachrolle ohne Umsatzverantwortung, Mandantenbindung oder Akquisetätigkeit
• Beratende Tätigkeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und HR-Leitungen der Mitgliedsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tag pro Woche möglich, Vertrauensarbeitszeit 40 Std. pro Woche
• Eigene Parkplätze, Attraktive Vergütung bei stabiler, planbarer Auslastung
• Kollegiales, kleines Expertenteam mit hoher juristischer Qualität im Arbeitsrecht
• Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und strategischem Einfluss im Arbeitsrecht

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Unser Klient ist ein wirtschaftlich sehr gut aufgestellter Arbeitgeberverband der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Stuttgart. Er vertritt landesweit die arbeitsrechtlichen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen – sowohl beratend als auch vor Gericht. Zur Verstärkung des juristischen Teams wird ein erfahrener Volljurist/Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) gesucht, der praxisnah, unabhängig und mit hoher Fachautorität die Mitglieder des Verbands betreut – ohne Akquise, ohne Umsatzdruck, aber mit hohem Vertrauen und Wirkung.

• Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten (BW)
• Begleitung von Kündigungs- und Umstrukturierungsvorhaben, Interessenausgleich, Sozialplan etc.
• Sparringspartner für Geschäftsführer:innen, Personalleitungen und HR-Fachkräfte
• Ausarbeitung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Fachveranstaltungen für Mitglieder
• Mitarbeit in verbandspolitischen Gremien und projektbezogene Aufgaben im arbeitsrechtlichen Kontext

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Optimalerweise Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder vergleichbare mehrjährige Spezialisierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, z. B. aus Kanzlei, Verband oder Unternehmen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Hohe Beratungsqualität, unternehmerisches Verständnis und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, Teamorientierung
• Freude an lösungsorientierter, pragmatischer Beratung ohne Akquiseverantwortung

Das dürfen Sie erwarten:

• Reine Fachrolle ohne Umsatzverantwortung, Mandantenbindung oder Akquisetätigkeit
• Beratende Tätigkeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und HR-Leitungen der Mitgliedsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tag pro Woche möglich, Vertrauensarbeitszeit 40 Std. pro Woche
• Eigene Parkplätze, Attraktive Vergütung bei stabiler, planbarer Auslastung
• Kollegiales, kleines Expertenteam mit hoher juristischer Qualität im Arbeitsrecht
• Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und strategischem Einfluss im Arbeitsrecht

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung