Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d)

Tegel Projekt GmbH

Neu

75.605€ - 83.166€jährlich

Berlin

Homeoffice

Teilzeit+1

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d) bei Tegel Projekt GmbH in Berlin. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei!

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!

Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als:

Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d)

Entgeltgruppe: E 15 TVöD-VKA
Organisationseinheit: Öffentliche Erschließung
Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Anstellungsart: unbefristet
Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.

Das machst du bei uns:

Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.
Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.
Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.
Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.
Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.
Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.
Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Master-Studium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften, Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.
Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.
Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und 87.848 €.
Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.
Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der Familiengründung bis zur Pflegezeit.
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)

So bewirbst du dich:

Bitte reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke dazu einfach auf den Button "Jetzt bewerben".

Wenn dir etwas unklar ist oder du Unterstützung im Bewerbungsverfahren brauchst, findest du Antworten auf die häufigsten Fragen in unserem FAQ-Bereich oder kannst dich gerne an unser Recruiting-Team unter +49 30 577 1401 11 wenden.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität.

Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Hinweis: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de

Jetzt bewerben

Tegel Projekt GmbH
Urban Tech Republic, Gebäude V
Flughafen Tegel 1
13405 Berlin
www.tegelprojekt.de

Ingenieurwesen Forschung & Entwicklung

Gehalt

75.605€ – 83.166€jährlich

Die Stelle als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung wird mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 75.605€ und 83.166€ vergütet (entspricht ca. 75.605€ – 83.166€ jährlich).

≈ Netto-Schätzung: ca. 45.363€ – 49.899€ monatlich (je nach Steuerklasse)

≈ ca. 436,19€ – 479,81€ pro Stunde (Brutto, bei 40h Vollzeit)

Was bleibt netto von 83.166€?Durchschnittsgehalt für Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung Gehaltsvergleich

FAQ zum Gehalt

Wie hoch ist das Gehalt als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung?

Das Gehalt als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung liegt zwischen 75.605€ und 83.166€ brutto jährlich.

Wie hoch ist das Jahresgehalt?

Das entspricht 75.605€ bis 83.166€ brutto jährlich.

Wie hoch ist das monatliche Gehalt?

Das monatliche Bruttogehalt beträgt ca. 75.605€ bis 83.166€.

Gehaltsangabe aus der Stellenanzeige oder geschätzt. Tatsächliches Gehalt kann abweichen.

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

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Berlin

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Das machst du bei uns:

Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.
Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.
Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.
Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.
Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.
Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.
Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Master-Studium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften, Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.
Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.
Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und 87.848 €.
Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.
Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der Familiengründung bis zur Pflegezeit.
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)

So bewirbst du dich:

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Hinweis: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de

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Ingenieurwesen Forschung & Entwicklung

Gehalt

75.605€ – 83.166€jährlich

≈ Netto-Schätzung: ca. 45.363€ – 49.899€ monatlich (je nach Steuerklasse)

≈ ca. 436,19€ – 479,81€ pro Stunde (Brutto, bei 40h Vollzeit)

Was bleibt netto von 83.166€?Durchschnittsgehalt für Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung Gehaltsvergleich

FAQ zum Gehalt

Wie hoch ist das Gehalt als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung?

Das Gehalt als Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung liegt zwischen 75.605€ und 83.166€ brutto jährlich.

Wie hoch ist das Jahresgehalt?

Das entspricht 75.605€ bis 83.166€ brutto jährlich.

Wie hoch ist das monatliche Gehalt?

Das monatliche Bruttogehalt beträgt ca. 75.605€ bis 83.166€.

Gehaltsangabe aus der Stellenanzeige oder geschätzt. Tatsächliches Gehalt kann abweichen.

Verweise auf JobJump

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Weitere Teamleiter Teilzeit Jobs

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Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.
Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.
Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.
Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.
Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.
Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.
Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Master-Studium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften, Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.
Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.
Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und 87.848 €.
Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.
Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der Familiengründung bis zur Pflegezeit.
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)

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Hinweis: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de

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FAQ zum Gehalt

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