Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

• Administration, Datenpflege und Patch-Management der Systeme für Redispatch und Netzzustandsanalyse
• Sicherstellung des Betriebs sowie Erstellung und Pflege der Systemdokumentation
• Mitwirkung an der Entwicklung automatisierter Lösungen für Stammdatenpflege und Netzdatenmodelle sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Funktionen
• Steuerung interner und externer Dienstleister zur Sicherstellung der SaaS-Qualität
• Analyse und Optimierung von Prozessen für Netzengpassmanagement und Redispatch-Abrufe
• Durchführung von Schulungen und Beratung der Fachbereiche im Rahmen von Projektimplementierungen

• Abgeschlossener Meister / Techniker im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Kenntnisse in Netzleittechnik, Fernwirktechnik, Kommunikationstechnik und Datenübertragung (wünschenswert)
• Grundlegende IT- und Programmierkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Eigeninitiative, Zielorientierung sowie das Interesse an neuen Technologien

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

• Administration, Datenpflege und Patch-Management der Systeme für Redispatch und Netzzustandsanalyse
• Sicherstellung des Betriebs sowie Erstellung und Pflege der Systemdokumentation
• Mitwirkung an der Entwicklung automatisierter Lösungen für Stammdatenpflege und Netzdatenmodelle sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Funktionen
• Steuerung interner und externer Dienstleister zur Sicherstellung der SaaS-Qualität
• Analyse und Optimierung von Prozessen für Netzengpassmanagement und Redispatch-Abrufe
• Durchführung von Schulungen und Beratung der Fachbereiche im Rahmen von Projektimplementierungen

• Abgeschlossener Meister / Techniker im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Kenntnisse in Netzleittechnik, Fernwirktechnik, Kommunikationstechnik und Datenübertragung (wünschenswert)
• Grundlegende IT- und Programmierkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Eigeninitiative, Zielorientierung sowie das Interesse an neuen Technologien

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung