Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Projektmanager Corporate Innovation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der den mehrwertstiftenden Einsatz innovativer Technologien und Trends in unseren betrieblichen Abläufen sowie Dienstleistungen voranbringt und damit die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Wir teilen die Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.

• Identifikation von Markt- und Technologietrends mit besonderem Blick auf Künstliche Intelligenz, um relevante Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Geschäftsmodelle abzuleiten
• Regelmäßige Aneignung und Stärkung von KI-Wissen sowie weiterer Innovationsexpertise, unter anderem durch Ausbau und Pflege eines entsprechenden externen Netzwerks sowie durch Teilnahme an externen (Netzwerk-) Veranstaltungen
• Erarbeitung von konkreten Use Cases im Rahmen von definierten Prozessen und Formaten gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
• Bündelung fachbereichsübergreifender KI-Potenziale, Skalierung des unternehmensweiten Einsatzes und Sicherstellung messbarer „echter“ Wirkung
• Steuerung der Umsetzung von Initiativen zur Realisierung der identifizierten Potenziale, dabei enge Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Bereichen
• Verantwortung für / Mitwirkung an weiteren Projekten im Team Corporate Development

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Innovationsmanagement oder Technologiemanagement, BWL / VWL oder eine vergleichbare Weiterbildung/Zusatzqualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, z. B. in einer Beratung, einem Technologieunternehmen oder einem Corporate-Innovation-Team – idealerweise mit Hintergrund in der Financial-Services-Branche
• Kenntnisse: Nachweisliche Kenntnis von und Interesse an Technologietrends sowie deren praktische Umsetzung und Skalierung mit konkreten Mehrwerten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus: Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Team

Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Projektmanager Corporate Innovation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der den mehrwertstiftenden Einsatz innovativer Technologien und Trends in unseren betrieblichen Abläufen sowie Dienstleistungen voranbringt und damit die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Wir teilen die Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.

• Identifikation von Markt- und Technologietrends mit besonderem Blick auf Künstliche Intelligenz, um relevante Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Geschäftsmodelle abzuleiten
• Regelmäßige Aneignung und Stärkung von KI-Wissen sowie weiterer Innovationsexpertise, unter anderem durch Ausbau und Pflege eines entsprechenden externen Netzwerks sowie durch Teilnahme an externen (Netzwerk-) Veranstaltungen
• Erarbeitung von konkreten Use Cases im Rahmen von definierten Prozessen und Formaten gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
• Bündelung fachbereichsübergreifender KI-Potenziale, Skalierung des unternehmensweiten Einsatzes und Sicherstellung messbarer „echter“ Wirkung
• Steuerung der Umsetzung von Initiativen zur Realisierung der identifizierten Potenziale, dabei enge Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Bereichen
• Verantwortung für / Mitwirkung an weiteren Projekten im Team Corporate Development

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Innovationsmanagement oder Technologiemanagement, BWL / VWL oder eine vergleichbare Weiterbildung/Zusatzqualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, z. B. in einer Beratung, einem Technologieunternehmen oder einem Corporate-Innovation-Team – idealerweise mit Hintergrund in der Financial-Services-Branche
• Kenntnisse: Nachweisliche Kenntnis von und Interesse an Technologietrends sowie deren praktische Umsetzung und Skalierung mit konkreten Mehrwerten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus: Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Team

Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung