Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalreferent/in Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 39 offene Stellenanzeigen für Personalreferent/in Jobs.

Was verdient man als Personalreferent/in?

Als Personalreferent/in kannst du zwischen 70.000 € und 90.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalreferent/in Jobs?

Für Personalreferent/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Organisationstalent, Arbeitsrechtskenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Problemlösungskompetenz, Projektmanagement. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Personalreferent/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Personalreferent/in Jobs sind: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, ist oft die Basis., Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Gute Englischkenntnisse sind in international agierenden Unternehmen von großem Vorteil., Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung, z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)., Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (z.B. SAP HCM, Personio, Workday) und den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt., Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist für die meisten Positionen erforderlich, um die vielfältigen Aufgaben bewältigen zu können., Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise sind für den Umgang mit sensiblen Personaldaten entscheidend.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Personalreferent/in Jobs?

Typische Benefits in Personalreferent/in Jobs sind: Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Entwicklung, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Personalreferent/in?

Ähnliche Jobs zu Personalreferent/in sind: Recruiter/in, Arbeitsvermittler/in, Fallmanager/in, Personalberater/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Personalreferent/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Personalreferent/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Was sind die Hauptaufgaben eines Personalreferenten?

Ein Personalreferent betreut den gesamten Mitarbeiterzyklus. Dazu gehören die Personalgewinnung (Recruiting), die Administration von Verträgen und Personalakten, die Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, die Organisation von Weiterbildungen und die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Welche Ausbildung oder welches Studium benötige ich für diesen Beruf?

Ein typischer Weg ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Alternativ qualifiziert auch eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) für den Beruf.

Was ist der Unterschied zwischen einem Personalreferenten und einem Personalmanager?

Der Personalreferent ist oft operativ und generalistisch tätig und kümmert sich um das Tagesgeschäft. Ein Personalmanager oder Personalleiter hat in der Regel eine strategischere Rolle, trägt Führungsverantwortung für das HR-Team und entwickelt die langfristige Personalstrategie des Unternehmens.

Welche Soft Skills sind für Personalreferenten besonders wichtig?

Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Diskretion sind entscheidend. Du musst gut mit Menschen umgehen, klar kommunizieren, den Überblick behalten und vertrauliche Informationen für dich behalten können.

In welchen Branchen werden Personalreferenten gesucht?

Personalreferenten werden in praktisch allen Branchen benötigt, von der Industrie über den Handel und das Gesundheitswesen bis hin zum öffentlichen Dienst und der IT-Branche. Jedes Unternehmen ab einer gewissen Größe benötigt eine professionelle Personalabteilung.

Wie sehen die Karriereaussichten aus?

Sehr gut. Der Beruf bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst dich auf Bereiche wie Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht spezialisieren oder eine Führungslaufbahn einschlagen und zum Teamleiter oder Personalleiter aufsteigen.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Beruf des Personalreferenten?

Die Digitalisierung automatisiert viele administrative Routineaufgaben, z.B. durch digitale Personalakten und HR-Software. Dadurch gewinnen strategische und beratende Tätigkeiten wie die Mitarbeiterentwicklung, das Talentmanagement und die Gestaltung der Unternehmenskultur an Bedeutung.

Welche Rolle wird KI in der Zukunft der Personalarbeit spielen?

Künstliche Intelligenz wird die Personalarbeit weiter verändern. KI-Tools können bereits heute bei der Vorauswahl von Bewerbern helfen, administrative Prozesse optimieren und Daten für strategische Personalentscheidungen analysieren. Die menschliche Komponente in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern wird jedoch unersetzlich bleiben.

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Malteser in Deutschland

Neu

Lohne

Teilzeit+1

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d) bei Malteser in Deutschland in Lohne. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Du bist ein Profi und suchst eine Herausforderung? Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. Derzeit betreuen wir rund 10.000 Mitarbeitende an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt).

Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d), in Voll- (39 Std./Wo.) oder Teilzeit in Lohne.

Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern unterstützt auch eine sinnstiftende Mission: Menschen helfen – unabhängig von Herkunft oder Religion. Wir sind da, weil Nähe zählt.

Deine Aufgaben:

Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle
Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig
Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten
Du erstellst Personalstatistiken und Personalkennzahlen und wertest diese aus
Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)
Du übernimmst das Meldewesen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU
Du unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss
Du arbeitest zusammen mit der Zentrale in Köln und IT-Dienstleistern, u.a. im Rahmen von Abstimmungen zur Abrechnung, Systemfragen und Optimierung der Zusammenarbeit
Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch
Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil

Das bieten wir.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag
Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken
Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)
Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille
Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Was wir uns vorstellen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software
Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Deine Ansprechperson:

Carmen Jank, Stellv. Personalleiterin, Tel.: 04442 8082-212

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Sende uns deine Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!

Finanzen & Rechtswesen Beratung & Personal

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

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Malteser in Deutschland

Neu

Lohne

Teilzeit+1

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle
Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig
Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten
Du erstellst Personalstatistiken und Personalkennzahlen und wertest diese aus
Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)
Du übernimmst das Meldewesen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU
Du unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss
Du arbeitest zusammen mit der Zentrale in Köln und IT-Dienstleistern, u.a. im Rahmen von Abstimmungen zur Abrechnung, Systemfragen und Optimierung der Zusammenarbeit
Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch
Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil

Das bieten wir.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag
Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken
Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)
Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille
Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Was wir uns vorstellen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software
Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Deine Ansprechperson:

Carmen Jank, Stellv. Personalleiterin, Tel.: 04442 8082-212

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Weitere Personalreferent Teilzeit Jobs

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Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle
Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig
Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten
Du erstellst Personalstatistiken und Personalkennzahlen und wertest diese aus
Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)
Du übernimmst das Meldewesen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU
Du unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss
Du arbeitest zusammen mit der Zentrale in Köln und IT-Dienstleistern, u.a. im Rahmen von Abstimmungen zur Abrechnung, Systemfragen und Optimierung der Zusammenarbeit
Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch
Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil

Das bieten wir.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag
Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken
Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)
Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille
Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Was wir uns vorstellen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software
Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Deine Ansprechperson:

Carmen Jank, Stellv. Personalleiterin, Tel.: 04442 8082-212

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Das bieten wir.

Was wir uns vorstellen:

Deine Ansprechperson:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Sachbearbeitung Personal / Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit (30%)

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Personalreferent*in (w/m/d) - Personalabteilung

Personalreferent / HR Manager ( m/w/d) Teilzeit (28 bis 32h/Woche)

Diversity- und Migrationsmanager*in, Personalreferent*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung

HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Personalreferent (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Personalreferent (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Personalreferent (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

Personalreferent (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Das bieten wir.

Was wir uns vorstellen:

Deine Ansprechperson:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Personalreferent Teilzeit Jobs

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Das bieten wir.

Was wir uns vorstellen:

Deine Ansprechperson:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Malteser in Deutschland

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Das bieten wir.

Was wir uns vorstellen:

Deine Ansprechperson:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Malteser in Deutschland

Weitere Personalreferent Teilzeit Jobs

Malteser in Deutschland

Malteser in Deutschland

Diversity- und Migrationsmanagerin, Personalreferentin oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)