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Bewerben dich auf die spannende Position als Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit bei Stadtwerke Ditzingen GmbH & Co. KG in Ditzingen. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit befristet für ein Jahr für den Bereich Personal eine/n
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse entlang des Mitarbeiterzyklus (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Betreuung von Recruiting-Prozessen inkl. Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Mitwirkung bei Projekten zur Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
Keine Verantwortung für die Entgeltabrechnung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An personal@sw-ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
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Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse entlang des Mitarbeiterzyklus (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Betreuung von Recruiting-Prozessen inkl. Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Mitwirkung bei Projekten zur Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
Keine Verantwortung für die Entgeltabrechnung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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