Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Schichtführer/in Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 24 offene Stellenanzeigen für Schichtführer/in Jobs.

Was verdient man als Schichtführer/in?

Als Schichtführer/in kannst du zwischen 38.000 € und 45.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Schichtführer/in Jobs?

Für Schichtführer/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Teamführung und Mitarbeiterentwicklung, Analytisches Denken & Problemlösung, Konfliktlösung, Mündliche Kommunikation, Arbeitsorganisation. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Schichtführer/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Schichtführer/in Jobs sind: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern, insbesondere mit MS Office oder branchenspezifischer Software (z.B. ERP-Systeme)., Eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker ist oft gewünscht und förderlich für die Karriere., Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Produktions-, Fertigungs- oder Logistikumfeld., Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung ist die übliche Voraussetzung., Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation und Dokumentation., Erste nachweisbare Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Mitarbeitern ist von Vorteil.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Schichtführer/in Jobs?

Typische Benefits in Schichtführer/in Jobs sind: Betriebliche Altersvorsorge, Sicherer Arbeitsplatz, Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Schichtführer/in?

Ähnliche Jobs zu Schichtführer/in sind: Industriemeister/in, Produktionsleiter/in, Qualitätsmanager/in, Betriebsmeister/in, Leiter/in Qualitätsmanagement. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Schichtführer/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Schichtführer/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Was sind die Hauptaufgaben eines Schichtführers?

Ein Schichtführer ist primär für die Leitung eines Teams während einer Arbeitsschicht verantwortlich. Zu den Hauptaufgaben gehören die Personaleinsatzplanung, die Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse, die Sicherstellung der Produktqualität und die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften.

Welche Ausbildung benötigt man, um Schichtführer zu werden?

In der Regel ist eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker, die Grundlage. Darauf aufbauend sind mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion und oft eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker erforderlich.

In welchen Branchen arbeiten Schichtführer?

Schichtführer sind in nahezu allen produzierenden Branchen zu finden. Dazu zählen die Automobilindustrie, der Maschinenbau, die Chemie- und Pharmaindustrie, die Lebensmittelproduktion, die Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie die Logistikbranche.

Ist Schichtarbeit als Schichtführer zwingend erforderlich?

Ja, wie der Name schon sagt, ist die Arbeit in verschiedenen Schichten (Früh-, Spät-, Nachtschicht) ein fester Bestandteil des Berufs. Die Bereitschaft dazu ist eine Grundvoraussetzung.

Welche persönlichen Eigenschaften sind für einen Schichtführer wichtig?

Wichtige Eigenschaften sind Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Stressresistenz. Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen, sind ebenfalls entscheidend.

Was ist der Unterschied zwischen einem Schichtführer und einem Industriemeister?

Ein Industriemeister hat eine formale Weiterbildung abgeschlossen und besitzt einen Meistertitel. Ein Schichtführer ist eine Funktionsbezeichnung. Oftmals haben Schichtführer die Qualifikation eines Meisters, es ist aber nicht immer zwingend erforderlich. Ein Meister kann, muss aber nicht als Schichtführer arbeiten.

Welchen Einfluss hat die zunehmende Automatisierung und KI auf den Beruf des Schichtführers?

Die Automatisierung verändert die Rolle des Schichtführers. Anstatt manuelle Prozesse zu überwachen, rückt die Steuerung und Optimierung von automatisierten Anlagen in den Vordergrund. KI-Systeme können bei der Planung und Fehleranalyse unterstützen. Der Schichtführer wird mehr zum Prozessmanager und Datenanalysten, während die direkte Mitarbeiterführung weiterhin eine zentrale Rolle spielt.

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich als Schichtführer?

Als Schichtführer hast du eine solide Basis für weitere Karriereschritte. Mit entsprechender Erfahrung und Weiterbildung kannst du zum Produktionsleiter, Abteilungsleiter oder sogar zum Werkleiter aufsteigen.

Steuerberater (m/w/d) als Gruppenleiter - Mit Verantwortung für Teamführung und Mandatsarbeit

kbht

Neu

Neuss

Homeoffice

Vollzeit+1

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Steuerberater (m/w/d) als Gruppenleiter - Mit Verantwortung für Teamführung und Mandatsarbeit bei kbht in Neuss. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.

Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.
Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.

Das erwartet dich:

Als Gruppenleitung gestaltest du die fachliche, organisatorische und personelle Entwicklung eines Teams.

Führen mit Beziehung und Weitblick
Du leitest gemeinsam mit einer weiteren Person ein engagiertes Team von ca. 15 Mitarbeitenden, setzt auf echtes Miteinander und gibst Orientierung durch wirtschaftlich kluge Entscheidungen.
Begleiten und entwickeln statt nur steuern
Du förderst individuelle Stärken, setzt empathisch Ziele und stärkst eine vertrauensvolle Teamkultur.
Beraten mit Haltung und Mitgestaltung
Du pflegst partnerschaftliche Mandantenbeziehungen, bringst dich aktiv in die Kanzleientwicklung ein und arbeitest auf Augenhöhe im Führungsteam.

Das bringst du mit:

Du konntest nach dem Bestehen deines Steuerberaterexamens bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln, ergänzt durch erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Projektleitung).
Freude an Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und einer aktiven Rolle in organisatorischen Fragestellungen.
Fachliche Breite mit der Bereitschaft, dich in Spezialgebiete einzuarbeiten oder bestehende Schwerpunkte auszubauen.
Ein modernes Führungsverständnis – geprägt von Empathie, Struktur und dem Willen, gemeinsam mit deinem Team zu wachsen.

Das bieten wir:

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du führst dein Team eigenständig und triffst Entscheidungen mit Freiraum – im engen Austausch mit erfahrenen Partner*innen und anderen Gruppenleitungen, die dir als Sparringspartner zur Seite stehen.
Persönliches Miteinander: Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr, Teilzeitlösungen, Home-Office möglich.
Individuelle Weiterentwicklung: Schulungen, Coachings, Seminare – intern und extern.
Und mehr als 25 weitere Benefits, von denen du profitierst: kbht - Benefits

Genderhinweis

Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt.
Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.
Deine Eigeninitiative ist uns etwas wert: Bewirb dich direkt & persönlich und erhalte im Falle einer Einstellung eine Prämie in Höhe von 3% deines Jahresgehalts.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner:Alexander Godjali
Head of Talent Acquisition
Tel./WhatsApp: 02131/9243-722
E-Mail: alexander.godjali@kbht.de

Finanzen & Rechtswesen

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

Steuerberater (m/w/d) als Gruppenleiter - Mit Verantwortung für Teamführung und Mandatsarbeit

kbht

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Neuss

Homeoffice

Vollzeit+1

Feste Anstellung

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Das erwartet dich:

Als Gruppenleitung gestaltest du die fachliche, organisatorische und personelle Entwicklung eines Teams.

Führen mit Beziehung und Weitblick
Du leitest gemeinsam mit einer weiteren Person ein engagiertes Team von ca. 15 Mitarbeitenden, setzt auf echtes Miteinander und gibst Orientierung durch wirtschaftlich kluge Entscheidungen.
Begleiten und entwickeln statt nur steuern
Du förderst individuelle Stärken, setzt empathisch Ziele und stärkst eine vertrauensvolle Teamkultur.
Beraten mit Haltung und Mitgestaltung
Du pflegst partnerschaftliche Mandantenbeziehungen, bringst dich aktiv in die Kanzleientwicklung ein und arbeitest auf Augenhöhe im Führungsteam.

Das bringst du mit:

Du konntest nach dem Bestehen deines Steuerberaterexamens bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln, ergänzt durch erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Projektleitung).
Freude an Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und einer aktiven Rolle in organisatorischen Fragestellungen.
Fachliche Breite mit der Bereitschaft, dich in Spezialgebiete einzuarbeiten oder bestehende Schwerpunkte auszubauen.
Ein modernes Führungsverständnis – geprägt von Empathie, Struktur und dem Willen, gemeinsam mit deinem Team zu wachsen.

Das bieten wir:

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du führst dein Team eigenständig und triffst Entscheidungen mit Freiraum – im engen Austausch mit erfahrenen Partner*innen und anderen Gruppenleitungen, die dir als Sparringspartner zur Seite stehen.
Persönliches Miteinander: Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr, Teilzeitlösungen, Home-Office möglich.
Individuelle Weiterentwicklung: Schulungen, Coachings, Seminare – intern und extern.
Und mehr als 25 weitere Benefits, von denen du profitierst: kbht - Benefits

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Weitere Gruppenleiter Jobs (Homeoffice)

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.

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Führen mit Beziehung und Weitblick
Du leitest gemeinsam mit einer weiteren Person ein engagiertes Team von ca. 15 Mitarbeitenden, setzt auf echtes Miteinander und gibst Orientierung durch wirtschaftlich kluge Entscheidungen.
Begleiten und entwickeln statt nur steuern
Du förderst individuelle Stärken, setzt empathisch Ziele und stärkst eine vertrauensvolle Teamkultur.
Beraten mit Haltung und Mitgestaltung
Du pflegst partnerschaftliche Mandantenbeziehungen, bringst dich aktiv in die Kanzleientwicklung ein und arbeitest auf Augenhöhe im Führungsteam.

Das bringst du mit:

Du konntest nach dem Bestehen deines Steuerberaterexamens bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln, ergänzt durch erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Projektleitung).
Freude an Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und einer aktiven Rolle in organisatorischen Fragestellungen.
Fachliche Breite mit der Bereitschaft, dich in Spezialgebiete einzuarbeiten oder bestehende Schwerpunkte auszubauen.
Ein modernes Führungsverständnis – geprägt von Empathie, Struktur und dem Willen, gemeinsam mit deinem Team zu wachsen.

Das bieten wir:

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du führst dein Team eigenständig und triffst Entscheidungen mit Freiraum – im engen Austausch mit erfahrenen Partner*innen und anderen Gruppenleitungen, die dir als Sparringspartner zur Seite stehen.
Persönliches Miteinander: Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr, Teilzeitlösungen, Home-Office möglich.
Individuelle Weiterentwicklung: Schulungen, Coachings, Seminare – intern und extern.
Und mehr als 25 weitere Benefits, von denen du profitierst: kbht - Benefits

Steuerberater (m/w/d) als Gruppenleiter - Mit Verantwortung für Teamführung und Mandatsarbeit

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Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds

Gruppenleiter (m/w/d) - Syndizierung

stellv. Gruppenleiter:in MarktService (m/w/d)

Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)

Gruppenleiter Zentraler Einkauf (all genders) Abteilung Betriebswirtschaft

Gruppenleiter Umbauten/Upgrades (m/w/d)