Sie wollen mehr als nur einen Job?
Sie wollen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte, motivierte Persönlichkeit als Pflegedienstleitung – jemand, der/die nicht nur mitdenkt, sondern auch vorangeht. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zu machen: Wir bieten Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:

Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortliche Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Diakonisches Altenzentrum Graupa 39 h / Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Übernahme der Verantwortung im Zusammenspiel mit der Hausleitung für das Diakonische Altenzentrum Graupa mit ca. 100 Mitarbeiter*innen und 77 Bewohner*innen sowie 20 Gästen in der Kurzzeitpflege
• Organisation und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Gäste
• aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Arbeiten mit dem Pflegeprogramm Medifox
• Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Übernahme von Rufbereitschaft nach individueller Absprache mit der Hausleitung

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege / Langzeitpflege sowie idealerweise erste Leitungserfahrung (Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung / Stationsleitung)
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise Medifox (oder vergleichbare Programme wie Vivendi, DAN, etc.)
• Starke Führungskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
  • Eingruppierung EG 9 – ab 4.529,87 € monatlich, je nach Berufserfahrung auch höher
  • Anerkennung von Vordienstzeiten gemäß AVR
  • 13. Monatsgehalt
• Flexible & familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Monatliche Kinderzulage (z. B. 110 € pro Kind bei Vollzeit, zusätzlich zum staatlichen Kindergeld)
  • 31 Tage Urlaub
  • 24. und 31.12. sind zusätzlich dienstfrei
• Zuschläge & Zusatzleistungen
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Zusatzurlaub und Zuschläge für Nachtarbeit
  • Prämien bei kurzfristiger zusätzlicher Dienstübernahme
• Soziale & nachhaltige Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobTicket und JobRad
• Arbeitskultur & Entwicklung
  • Ein motiviertes, erfahrenes Team
  • Offenes, kollegiales und familienfreundliches Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine kooperative Fachbereichsleitung und ein Vorstand mit kurzen Entscheidungswegen
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld
  • Eine sinnerfüllte, wertvolle Arbeit mit Kontaktpunkten zum christlichen Glauben
• Inklusion
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Sie wollen mehr als nur einen Job?
Sie wollen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte, motivierte Persönlichkeit als Pflegedienstleitung – jemand, der/die nicht nur mitdenkt, sondern auch vorangeht. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zu machen: Wir bieten Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:

Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortliche Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Diakonisches Altenzentrum Graupa 39 h / Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Übernahme der Verantwortung im Zusammenspiel mit der Hausleitung für das Diakonische Altenzentrum Graupa mit ca. 100 Mitarbeiter*innen und 77 Bewohner*innen sowie 20 Gästen in der Kurzzeitpflege
• Organisation und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Gäste
• aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Arbeiten mit dem Pflegeprogramm Medifox
• Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Übernahme von Rufbereitschaft nach individueller Absprache mit der Hausleitung

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege / Langzeitpflege sowie idealerweise erste Leitungserfahrung (Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung / Stationsleitung)
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise Medifox (oder vergleichbare Programme wie Vivendi, DAN, etc.)
• Starke Führungskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
  • Eingruppierung EG 9 – ab 4.529,87 € monatlich, je nach Berufserfahrung auch höher
  • Anerkennung von Vordienstzeiten gemäß AVR
  • 13. Monatsgehalt
• Flexible & familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Monatliche Kinderzulage (z. B. 110 € pro Kind bei Vollzeit, zusätzlich zum staatlichen Kindergeld)
  • 31 Tage Urlaub
  • 24. und 31.12. sind zusätzlich dienstfrei
• Zuschläge & Zusatzleistungen
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Zusatzurlaub und Zuschläge für Nachtarbeit
  • Prämien bei kurzfristiger zusätzlicher Dienstübernahme
• Soziale & nachhaltige Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobTicket und JobRad
• Arbeitskultur & Entwicklung
  • Ein motiviertes, erfahrenes Team
  • Offenes, kollegiales und familienfreundliches Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine kooperative Fachbereichsleitung und ein Vorstand mit kurzen Entscheidungswegen
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld
  • Eine sinnerfüllte, wertvolle Arbeit mit Kontaktpunkten zum christlichen Glauben
• Inklusion
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung