Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.

Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können.

• Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisbur
• Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben
• Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses
• Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte
• Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR und SuccessFactors Kenntnisse sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem tollen Team und interessanten Umfeld​
• Attraktive Vergütung einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Werksrente​
• Weitere Vorteile aus dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern
• Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert​
• Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine​
• Eine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
• Möglichkeit des Jobradleasings
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home Office)

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.

Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können.

• Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisbur
• Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben
• Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses
• Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte
• Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR und SuccessFactors Kenntnisse sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem tollen Team und interessanten Umfeld​
• Attraktive Vergütung einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Werksrente​
• Weitere Vorteile aus dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern
• Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert​
• Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine​
• Eine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
• Möglichkeit des Jobradleasings
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home Office)

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung