Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Bereichsleiter/in Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 24 offene Stellenanzeigen für Bereichsleiter/in Jobs.

Was verdient man als Bereichsleiter/in?

Als Bereichsleiter/in kannst du zwischen 55.000 € und 70.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Bereichsleiter/in Jobs?

Für Bereichsleiter/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Teamführung & Mitarbeiterentwicklung, Finanzmanagement, Projektleitung & Projektmanagement, Verhandlung & Überzeugung, Strategische Planung & Konzeption, Entscheidungsfindung & Urteilsvermögen. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Bereichsleiter/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Bereichsleiter/in Jobs sind: Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung verschiedener Standorte oder Kunden., Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem branchenspezifischen Fachbereich., Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und eine hohe Zahlenaffinität., Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit Personalverantwortung., Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) oder spezifische Branchenzertifikate sind von Vorteil., Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Bereichsleiter/in Jobs?

Typische Benefits in Bereichsleiter/in Jobs sind: Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Bereichsleiter/in?

Ähnliche Jobs zu Bereichsleiter/in sind: Agile Coach/in / Scrum Master/in, Leiter/in - Projekt- und Programmmanagement, Product Owner, Projektleiter/in, Business Unit Leiter/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Bereichsleiter/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Bereichsleiter/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Was ist die Hauptaufgabe eines Bereichsleiters?

Die Hauptaufgabe ist die strategische und operative Führung eines zugewiesenen Unternehmensbereichs. Dazu gehören die Zielsetzung, Budget- und Personalverantwortung sowie die Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele in diesem Bereich.

Welche Ausbildung benötigt man, um Bereichsleiter zu werden?

Es gibt keinen festen Ausbildungsweg. In der Regel wird ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Ingenieurwesen) in Kombination mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der jeweiligen Branche vorausgesetzt. Wichtiger als die formale Ausbildung sind nachweisbare Erfolge und Führungskompetenz.

In welchen Branchen arbeiten Bereichsleiter?

Bereichsleiter sind in fast allen Branchen tätig, darunter im Handwerk & Produktion, im Baugewerbe, im Finanz- und Versicherungswesen, im IT-Sektor, in der Logistik & Transport, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen & Pflege. Die Vielseitigkeit ist ein zentrales Merkmal dieser Position.

Was ist der Unterschied zwischen einem Abteilungsleiter und einem Bereichsleiter?

Ein Bereichsleiter steht in der Hierarchie typischerweise über einem Abteilungsleiter. Während ein Abteilungsleiter für eine spezifische Abteilung verantwortlich ist, steuert ein Bereichsleiter oft mehrere Abteilungen oder einen ganzen Geschäftsbereich und hat eine größere strategische Verantwortung.

Welche Soft Skills sind für einen Bereichsleiter besonders wichtig?

Entscheidend sind Führungskompetenz, strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude. Ebenso wichtig sind Belastbarkeit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.

Wie hoch ist das Gehalt eines Bereichsleiters?

Das Gehalt variiert stark je nach Branche, Unternehmensgröße und Verantwortung. Die Spanne ist groß und kann von etwa 60.000 € für Einsteiger in kleineren Unternehmen bis weit über 120.000 € für erfahrene Bereichsleiter in Großkonzernen reichen. Mit unserem Gehaltsrechner kannst du eine genauere Schätzung erhalten. Brutto Netto Rechner nutzen

Welchen Einfluss hat die künstliche Intelligenz (KI) auf die Rolle des Bereichsleiters?

KI wird die Rolle des Bereichsleiters stark verändern. KI-Systeme können bei der Datenanalyse, der Budgetplanung und der Prozessoptimierung unterstützen, was zu fundierteren Entscheidungen führt. Die Kernaufgaben – strategische Führung, Mitarbeiterentwicklung und Beziehungsmanagement – bleiben jedoch menschlich und gewinnen sogar an Bedeutung.

Gibt es auch Teilzeitmöglichkeiten für Bereichsleiter?

Obwohl die meisten Positionen als Vollzeit-Stellen ausgeschrieben sind, gibt es in einigen Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten fördern, auch Modelle in Teilzeit oder Jobsharing. Dies ist jedoch eher die Ausnahme und stark von der Unternehmenskultur abhängig.

Fachbereichsleiter/in DB / Schienenverkehr (m/w/d)

Gleeds Deutschland GmbH

Neu

Berlin, Frankfurt/Main oder München

Homeoffice

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Fachbereichsleiter/in DB / Schienenverkehr (m/w/d) bei Gleeds Deutschland GmbH in Berlin, Frankfurt/Main oder München. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Wir sind ein etabliertes Consultingunternehmen in der Bau- und Immobilienbranche für Projekt- und Kostenmanagement sowie für technische An- und Verkaufsberatung – und das seit über 150 Jahren weltweit!

Internationalität mit lokalem Know-how ist unser Markenzeichen. An unseren Standorten in Braunschweig, Frankfurt/Main,
Hamburg, Düsseldorf, Berlin und München arbeiten unsere über 90 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Nationen.

Für welchen Standort Du Dich auch entscheidest, Dich erwarten eindrucksvolle und vielfältige Immobilienprojekte
auf hohem Standard für weltbekannte und führende regionale Firmen, die Dir ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld bieten.

Strategische und operative Leitung des Fachbereichs DB / Schienenverkehr
Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Projekte im Bereich DB / Schienenverkehr.
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit in den einzelnen Projekten und im Fachbereich insgesamt
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer kooperativen Arbeitskultur.
Kapazitätsplanung und -kontrolle für den Fachbereich.
Zusammenarbeit mit internen und externen Verantwortlichen, Behörden und Partnerunternehmen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Analyse des Markttrends und Entwicklung von Konzepten zum weiteren Aufbau des Fachbereichs
Unterstützung bei der Akquisition
Operative Mitarbeit an Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Verkehrsingenieurwesen, Bahntechnik, Infrastrukturmanagement, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) idealerweise in der Fachrichtung des Verkehrswegebaus oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Schienenverkehr davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie betriebswirtschaftlicher Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der AHO, VOB und VgV
Gute Kenntnisse der branchentypischen Software (MS Office, iTWO, Doxis, NTP, Jira, MS Project)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Eine umfassende und fundierte Einarbeitung durch einen Paten und das Team an Deiner Seite
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher vom Arbeitgeber bezuschusster Altersvorsorge
Wir leasen für Dich Dein Wunschrad über JobRad
Wir fördern Deine Gesundheit mit dem Move Republic - Programm
Ein internationales und aufgeschlossenes Team und viel Spaß bei gemeinsamen Events
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Die vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.

Finanzen & Rechtswesen

Verweise auf JobJump

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Fachbereichsleiter/in DB / Schienenverkehr (m/w/d)

Gleeds Deutschland GmbH

Neu

Berlin, Frankfurt/Main oder München

Homeoffice

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Strategische und operative Leitung des Fachbereichs DB / Schienenverkehr
Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Projekte im Bereich DB / Schienenverkehr.
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit in den einzelnen Projekten und im Fachbereich insgesamt
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer kooperativen Arbeitskultur.
Kapazitätsplanung und -kontrolle für den Fachbereich.
Zusammenarbeit mit internen und externen Verantwortlichen, Behörden und Partnerunternehmen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Analyse des Markttrends und Entwicklung von Konzepten zum weiteren Aufbau des Fachbereichs
Unterstützung bei der Akquisition
Operative Mitarbeit an Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Verkehrsingenieurwesen, Bahntechnik, Infrastrukturmanagement, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) idealerweise in der Fachrichtung des Verkehrswegebaus oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Schienenverkehr davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie betriebswirtschaftlicher Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der AHO, VOB und VgV
Gute Kenntnisse der branchentypischen Software (MS Office, iTWO, Doxis, NTP, Jira, MS Project)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Eine umfassende und fundierte Einarbeitung durch einen Paten und das Team an Deiner Seite
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher vom Arbeitgeber bezuschusster Altersvorsorge
Wir leasen für Dich Dein Wunschrad über JobRad
Wir fördern Deine Gesundheit mit dem Move Republic - Programm
Ein internationales und aufgeschlossenes Team und viel Spaß bei gemeinsamen Events
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Die vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.

Finanzen & Rechtswesen

Verweise auf JobJump

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Weitere Bereichsleiter Vollzeit Jobs (Homeoffice)

Strategische und operative Leitung des Fachbereichs DB / Schienenverkehr
Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Projekte im Bereich DB / Schienenverkehr.
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit in den einzelnen Projekten und im Fachbereich insgesamt
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer kooperativen Arbeitskultur.
Kapazitätsplanung und -kontrolle für den Fachbereich.
Zusammenarbeit mit internen und externen Verantwortlichen, Behörden und Partnerunternehmen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Analyse des Markttrends und Entwicklung von Konzepten zum weiteren Aufbau des Fachbereichs
Unterstützung bei der Akquisition
Operative Mitarbeit an Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Verkehrsingenieurwesen, Bahntechnik, Infrastrukturmanagement, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) idealerweise in der Fachrichtung des Verkehrswegebaus oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Schienenverkehr davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie betriebswirtschaftlicher Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der AHO, VOB und VgV
Gute Kenntnisse der branchentypischen Software (MS Office, iTWO, Doxis, NTP, Jira, MS Project)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Eine umfassende und fundierte Einarbeitung durch einen Paten und das Team an Deiner Seite
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher vom Arbeitgeber bezuschusster Altersvorsorge
Wir leasen für Dich Dein Wunschrad über JobRad
Wir fördern Deine Gesundheit mit dem Move Republic - Programm
Ein internationales und aufgeschlossenes Team und viel Spaß bei gemeinsamen Events
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Die vollständige Stellenbeschreibung und das Bewerbungsformular findest du auf der Seite unseres Partners.

Fachbereichsleiter/in DB / Schienenverkehr (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unternehmensbereichsleiter Firmenkunden m/w/d (hybrid)

Fachbereichsleiter Zinsderivate – Unternehmenskunden (m/w/d)

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Innere Dienste - Hauptamtsleiter (m/w/d) - Besoldungsgruppe A14

Sachbereichsleiter:in IT (m/w/d)

Fachbereichsleiter Schienenverkehrsanlagen (m/w/d)