Gestalten Sie die Zukunft der Region – als Ausbildungsleiter (m/w/d) bei der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG

Mit einer Bilanzsumme von ca. 5 Milliarden Euro und rund 600 Mitarbeitenden zählen wir – mit unseren Niederlassungen Volksbank Odenwald und Raiffeisen-Volksbank Miltenberg – zu den größten und bedeutendsten Genossenschaftsbanken in den Regionen Odenwald, Miltenberg (Churfranken) und Darmstadt-Dieburg. Unsere Wurzeln und unser Herzschlag liegen in der Region – hier gestalten wir gemeinsam Zukunft.

Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung von Bankkaufleuten mit oder haben umfassende Praxis in der Begleitung anderer kaufmännischer Ausbildungsberufe? Sie möchten junge Talente begeistern und die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte aktiv mitgestalten? Die persönliche Nähe zu unseren Auszubildenden und Präsenz vor Ort sind Ihnen wichtig – gleichzeitig schätzen Sie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice oder an unseren verschiedenen Standorten innerhalb des Regionalgebiets zu arbeiten? Zudem möchten Sie bereichsübergreifend im HR-Team Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres #Zukunftsmacher-Teams!

• Fachliche und organisatorische Leitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl über das Onboarding bis zur Übernahme
• Präsenz und persönliche Nähe: Sie sind regelmäßig vor Ort in unseren Geschäftsstellen im gesamten Regionalgebiet und schaffen so eine vertrauensvolle Lernatmosphäre
• Gewinnung und Betreuung von Talenten: Sie präsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber auf Schulveranstaltungen, Messen und in den sozialen Medien
• Ansprechpartner für Auszubildende, Studierende und Führungskräfte – Sie stehen für Fragen, Feedback und individuelle Entwicklung zur Verfügung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, IHK und weiteren regionalen Partnern
• Mitgestaltung moderner Ausbildungs- und Studienprogramme: Sie bringen neue Impulse ein und arbeiten eng mit unserem HR-Team an bereichsübergreifenden Projekten

• Erfahrung in der Ausbildung von Bankkaufleuten – alternativ verfügen Sie über umfassende Praxis in der Begleitung anderer kaufmännischer Ausbildungsberufe
• Idealerweise Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung (AEVO)
• Branchenkenntnisse im Bankwesen sind wünschenswert
• Leidenschaft für Nachwuchsförderung, moderne Führung und Talententwicklung
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools
• Kommunikationsstärke, Vernetzung und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zur Präsenz in der Region Odenwald, Miltenberg (Churfranken) und Darmstadt-Dieburg – mobiles und hybrides Arbeiten, sowohl im Homeoffice als auch an unseren verschiedenen Standorten, ist möglich. Die persönliche Nähe zu unseren Auszubildenden steht dabei für Sie im Vordergrund.

• Ihre Homebase ist Michelstadt – Sie arbeiten flexibel und hybrid: vor Ort, an verschiedenen Standorten im Regionalgebiet und im Homeoffice
• Gestaltungsspielraum für innovative Ausbildungsprogramme und HR-Projekte
• Wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Gestalten Sie die Zukunft der Region – als Ausbildungsleiter (m/w/d) bei der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG

Mit einer Bilanzsumme von ca. 5 Milliarden Euro und rund 600 Mitarbeitenden zählen wir – mit unseren Niederlassungen Volksbank Odenwald und Raiffeisen-Volksbank Miltenberg – zu den größten und bedeutendsten Genossenschaftsbanken in den Regionen Odenwald, Miltenberg (Churfranken) und Darmstadt-Dieburg. Unsere Wurzeln und unser Herzschlag liegen in der Region – hier gestalten wir gemeinsam Zukunft.

Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung von Bankkaufleuten mit oder haben umfassende Praxis in der Begleitung anderer kaufmännischer Ausbildungsberufe? Sie möchten junge Talente begeistern und die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte aktiv mitgestalten? Die persönliche Nähe zu unseren Auszubildenden und Präsenz vor Ort sind Ihnen wichtig – gleichzeitig schätzen Sie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice oder an unseren verschiedenen Standorten innerhalb des Regionalgebiets zu arbeiten? Zudem möchten Sie bereichsübergreifend im HR-Team Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres #Zukunftsmacher-Teams!

• Fachliche und organisatorische Leitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl über das Onboarding bis zur Übernahme
• Präsenz und persönliche Nähe: Sie sind regelmäßig vor Ort in unseren Geschäftsstellen im gesamten Regionalgebiet und schaffen so eine vertrauensvolle Lernatmosphäre
• Gewinnung und Betreuung von Talenten: Sie präsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber auf Schulveranstaltungen, Messen und in den sozialen Medien
• Ansprechpartner für Auszubildende, Studierende und Führungskräfte – Sie stehen für Fragen, Feedback und individuelle Entwicklung zur Verfügung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, IHK und weiteren regionalen Partnern
• Mitgestaltung moderner Ausbildungs- und Studienprogramme: Sie bringen neue Impulse ein und arbeiten eng mit unserem HR-Team an bereichsübergreifenden Projekten

• Erfahrung in der Ausbildung von Bankkaufleuten – alternativ verfügen Sie über umfassende Praxis in der Begleitung anderer kaufmännischer Ausbildungsberufe
• Idealerweise Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung (AEVO)
• Branchenkenntnisse im Bankwesen sind wünschenswert
• Leidenschaft für Nachwuchsförderung, moderne Führung und Talententwicklung
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools
• Kommunikationsstärke, Vernetzung und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zur Präsenz in der Region Odenwald, Miltenberg (Churfranken) und Darmstadt-Dieburg – mobiles und hybrides Arbeiten, sowohl im Homeoffice als auch an unseren verschiedenen Standorten, ist möglich. Die persönliche Nähe zu unseren Auszubildenden steht dabei für Sie im Vordergrund.

• Ihre Homebase ist Michelstadt – Sie arbeiten flexibel und hybrid: vor Ort, an verschiedenen Standorten im Regionalgebiet und im Homeoffice
• Gestaltungsspielraum für innovative Ausbildungsprogramme und HR-Projekte
• Wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung