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Bewerben dich auf die spannende Position als ATA - Anästhesietechnische /r Assistent /in bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) - Kinderanästhesie bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen in Bremen. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Wir suchen dich für unseren Zentral-OP − Kinderanästhesie in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir sind Bremens Maximalversorger mit überregionaler Trauma-Versorgung: In unserem Zentral-OP mit 22 Sälen versorgen wir Patientinnen und Patienten aus 13 Fachkliniken. Dazu kommt die Geburtshilfe mit Level 1-Neonatologie sowie MRT-, CT- und Angiographie-Arbeitsplätze. Wir sind ein großes Funktionsdienst-Team, das auf Augenhöhe und professionell miteinander arbeitet. Auch der Kinder-OP gehört zu uns und wird von einem eigenen Team versorgt.
Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Berufsalltag und echten Herausforderungen? Du schätzt individuelle Arbeitszeitmodelle? Hospitiere bei uns und lerne uns kennen - wir freuen uns auf dich!
Genau dein Job? Dann bewirb dich ohne Lebenslauf oder Anschreiben:
Marion Steverding
Pflegeleitung Anästhesie-Funktionsdienst
Tel. 0421 497 - 78295
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
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Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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