Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Altenpfleger/in Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 1.299 offene Stellenanzeigen für Altenpfleger/in Jobs.

Was verdient man als Altenpfleger/in?

Als Altenpfleger/in kannst du zwischen 50.000 € und 65.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Altenpfleger/in Jobs?

Für Altenpfleger/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Sorgfältige Dokumentation, Organisationsfähigkeit, Branchenspezifisches Fachwissen, Kommunikationsstärke, Psychische Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Altenpfleger/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Altenpfleger/in Jobs sind: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder eine gleichwertige Qualifikation im Pflegebereich., Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Palliativpflege, Gerontopsychiatrie oder Wundmanagement sind wünschenswert., Gültige staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft., Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation und Dokumentation., Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen., Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Altenpfleger/in Jobs?

Typische Benefits in Altenpfleger/in Jobs sind: Betriebliche Altersvorsorge, Berufliche Weiterentwicklung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, Attraktive Vergütung. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Altenpfleger/in?

Ähnliche Jobs zu Altenpfleger/in sind: Altenpflegehelfer/in, Altenpflegehelfer/in - ambulanten Altenhilfe, Fachkraft - Altenpflege, Seniorenbetreuer/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Altenpfleger/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Altenpfleger/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Welche Ausbildung benötige ich, um Altenpfleger/in zu werden?

Um als Altenpfleger/in zu arbeiten, benötigst du eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit dem Vertiefungseinsatz in der Altenpflege. Alternativ qualifiziert dich auch die frühere Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Altenpfleger/in.

Was sind die größten Herausforderungen in diesem Beruf?

Die größten Herausforderungen sind die hohe körperliche und emotionale Belastung, der Umgang mit Krankheit und Tod sowie der oft stressige Arbeitsalltag durch Personalmangel. Eine gute Selbstfürsorge und ein starkes Team sind entscheidend, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Welche Arbeitszeitmodelle sind in der Altenpflege üblich?

In der Altenpflege sind verschiedene Arbeitszeitmodelle verbreitet. Neben Vollzeitstellen gibt es sehr viele Teilzeitangebote. Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und Feiertagsarbeit, ist in stationären Einrichtungen die Regel, um eine 24-Stunden-Betreuung zu gewährleisten.

Wie sehen die Karriere- und Aufstiegschancen aus?

Die Karrierechancen sind ausgezeichnet. Durch Weiterbildungen kannst du dich spezialisieren (z.B. Palliativpflege, Wundmanagement) oder Führungspositionen wie Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung übernehmen. Auch ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist eine Option.

Was ist der Unterschied zwischen einem/einer Altenpfleger/in und einem/einer Gesundheits- und Krankenpfleger/in?

Traditionell lag der Fokus von Altenpfleger/innen auf der Langzeitpflege älterer Menschen, während Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf die Akutversorgung in Krankenhäusern spezialisiert waren. Seit der generalistischen Pflegeausbildung 2020 werden alle zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann ausgebildet und können in allen Versorgungsbereichen arbeiten.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Beruf des/der Altenpfleger/in?

Die Digitalisierung verändert den Pflegealltag zunehmend. Digitale Pflegedokumentation, smarte Assistenzsysteme (z.B. Sturzsensoren) und Telemedizin erleichtern administrative Aufgaben und können die Sicherheit der Bewohner erhöhen. Dies schafft mehr Zeit für die direkte menschliche Zuwendung.

Wie wird sich der Einsatz von KI auf die Altenpflege auswirken?

Künstliche Intelligenz (KI) wird in Zukunft eine unterstützende Rolle spielen. KI-Systeme könnten bei der Analyse von Gesundheitsdaten helfen, Pflegepläne optimieren oder administrative Prozesse automatisieren. Die Kernaufgabe der empathischen, menschlichen Pflege wird jedoch unersetzlich bleiben und kann durch KI nicht ersetzt, sondern nur ergänzt werden.

Ist der Beruf des/der Altenpfleger/in zukunftssicher?

Ja, absolut. Aufgrund des demografischen Wandels und der steigenden Lebenserwartung wächst der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften stetig. Der Beruf bietet eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine langfristige Perspektive.

Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim (m/w/d)

Neu

3.375€ - 3.713€monatlich

Bremen-Lesum

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim (m/w/d) bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH in Bremen-Lesum. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.375€ und 3960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von 89€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 89€ (bei 35 Wochenstunden) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems
Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Gesundheitswesen & Pflege

Gehalt

3.375€ – 3.713€monatlich

Die Stelle als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim wird mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.375€ und 3.713€ vergütet (entspricht ca. 40.500€ – 44.550€ jährlich).

≈ 40.500€ – 44.550€ jährlich

≈ Netto-Schätzung: ca. 2.025€ – 2.228€ monatlich (je nach Steuerklasse)

≈ ca. 19,47€ – 21,42€ pro Stunde (Brutto, bei 40h Vollzeit)

Was bleibt netto von 3.713€?Durchschnittsgehalt für Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim Gehaltsvergleich

FAQ zum Gehalt

Wie hoch ist das Gehalt als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim?

Das Gehalt als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim liegt zwischen 3.375€ und 3.713€ brutto monatlich.

Wie hoch ist das Jahresgehalt?

Das entspricht 40.500€ bis 44.550€ brutto jährlich.

Gehaltsangabe aus der Stellenanzeige oder geschätzt. Tatsächliches Gehalt kann abweichen.

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim (m/w/d)

Neu

3.375€ - 3.713€monatlich

Bremen-Lesum

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.375€ und 3960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von 89€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 89€ (bei 35 Wochenstunden) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems
Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Gesundheitswesen & Pflege

Gehalt

3.375€ – 3.713€monatlich

≈ 40.500€ – 44.550€ jährlich

≈ Netto-Schätzung: ca. 2.025€ – 2.228€ monatlich (je nach Steuerklasse)

≈ ca. 19,47€ – 21,42€ pro Stunde (Brutto, bei 40h Vollzeit)

Was bleibt netto von 3.713€?Durchschnittsgehalt für Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim Gehaltsvergleich

FAQ zum Gehalt

Wie hoch ist das Gehalt als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim?

Das Gehalt als Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim liegt zwischen 3.375€ und 3.713€ brutto monatlich.

Wie hoch ist das Jahresgehalt?

Das entspricht 40.500€ bis 44.550€ brutto jährlich.

Gehaltsangabe aus der Stellenanzeige oder geschätzt. Tatsächliches Gehalt kann abweichen.

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

Weitere Altenpfleger Vollzeit Jobs

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.375€ und 3960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von 89€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 89€ (bei 35 Wochenstunden) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems
Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Altenpfleger für Betreuung und Versorgung Seniorenheim (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gehalt

FAQ zum Gehalt

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in - Kardiologie (m/w/d)

Altenpfleger als Produktmanager (m/w/d)

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Erzieher (m/w/d)

Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d)

Altenpfleger/in, Pflegefachmann/Fachfrau, oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Pflegefachkräfte, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d), Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)

Examinierte Gesundheits- & Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) - Work & Travel bundesweit

Exam. Altenpfleger für Stroke Unit / Klinik (m|w|d)

Gesundheits- & Krankenpfleger / Altenpfleger für Herzkatheterlabor (m|w|d)

Exam. Altenpfleger im Orthopädie / Unfallchirurgie Krankenhaus w|m|d

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d) - Bereich Psychiatrie Vollzeit

Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Bereich Blutentnahme (Medizinischer Fachangestellter, Rettungssanitäter, Notfallsanitäter, Gesundheitspfleger/Krankenpfleger, Altenpfleger, Arzthelfer (m/w/d))

Examinierte:r Altenpfleger:in für Pflege & Betreuung (m/w/d)