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Bewerben dich auf die spannende Position als Kassenkraft/Mitarbeiter/Quereinsteiger (m/w/d) bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG in Großpösna, Landkreis Leipzig. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.
Kassierer / Mitarbeiter Information in Teilzeit (m/w/d) work Teilzeit, Verkauf, Berufseinsteiger & Berufserfahrene watch_later Teilzeit event Erschienen vor: 0 Stunden Jetzt bewerben chevron_right Kassierer / Mitarbeiter Information in Teilzeit (m/w/d)
Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 11,5 bis 15 Wochenstunden. Du kennst dich mit Waren aus und hast idealerweise schon einmal im Einzelhandel gearbeitet z.B. als Verkäufer. Ob mit ersten Erfahrungen in einem Nebenjob, Minijob oder auch als Quereinsteiger – im #teamkaufland bist du willkommen.
Dein Job lohnt sich: Mit einem attraktiven Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Sicher ist sicher: Nutze die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen profitieren.
Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Verweise auf JobJump
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.
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Dein Job lohnt sich: Mit einem attraktiven Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
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Sicher ist sicher: Nutze die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen profitieren.
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Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
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