Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie als:

Ausbilder (mwd)

• Sie unterstützen aktiv den Personalplanungsprozess im Bereich der Nachwuchsförderung, insbesondere für Auszubildende und duale Studierende, und bringen Ihre Expertise in die langfristige Entwicklung der Ausbildungsstrategie ein.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende und duale Studierende, begleiten diese während ihrer gesamten Ausbildungszeit und fördern deren berufliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie planen, führen durch und evaluieren praktische sowie theoretische Ausbildungsinhalte und sorgen für eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Vermittlung von Fertigungstechnologien und berufsspezifischem Wissen.
• Sie koordinieren die Durchlaufplanung und den Einsatz der Auszubildenden und dualen Studierenden in den verschiedenen Abteilungen und stellen eine strukturierte und zielgerichtete Ausbildungsorganisation sicher.
• Sie achten auf die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften, optimieren Sicherheitsaspekte und gestalten Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen.
• Sie agieren als zentrale Kontaktperson zu externen Partnern wie IHK, Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen, vertreten das Unternehmen bei berufsbildenden Maßnahmen und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie steuern den Recruitingprozess für Auszubildende und duale Studierende und übernehmen die Planung und Umsetzung von Projekten, inklusive Material- und Betriebsmittelbeschaffung sowie Investitionen in neue Maschinen und Fertigungshilfsmittel.

• Sie verfügen über eine Facharbeiterausbildung Mechatroniker und eine Zusatzqualifizierung als Techniker oder Meister.
• Zudem haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mechatronik.
• Sie sind im Besitz von Pädagogisch-didaktischem Geschick.
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität gehören für Sie zur Arbeit dazu.
• Zu Ihren Stärken gehören Hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen.
• Gute MS-Office-, Solid Edge- und Englisch- Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsumfeld
  Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Persönliche Entwicklung
  In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
• Vergünstigungen und Extras
  Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie als:

Ausbilder (mwd)

• Sie unterstützen aktiv den Personalplanungsprozess im Bereich der Nachwuchsförderung, insbesondere für Auszubildende und duale Studierende, und bringen Ihre Expertise in die langfristige Entwicklung der Ausbildungsstrategie ein.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende und duale Studierende, begleiten diese während ihrer gesamten Ausbildungszeit und fördern deren berufliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie planen, führen durch und evaluieren praktische sowie theoretische Ausbildungsinhalte und sorgen für eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Vermittlung von Fertigungstechnologien und berufsspezifischem Wissen.
• Sie koordinieren die Durchlaufplanung und den Einsatz der Auszubildenden und dualen Studierenden in den verschiedenen Abteilungen und stellen eine strukturierte und zielgerichtete Ausbildungsorganisation sicher.
• Sie achten auf die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften, optimieren Sicherheitsaspekte und gestalten Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen.
• Sie agieren als zentrale Kontaktperson zu externen Partnern wie IHK, Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen, vertreten das Unternehmen bei berufsbildenden Maßnahmen und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie steuern den Recruitingprozess für Auszubildende und duale Studierende und übernehmen die Planung und Umsetzung von Projekten, inklusive Material- und Betriebsmittelbeschaffung sowie Investitionen in neue Maschinen und Fertigungshilfsmittel.

• Sie verfügen über eine Facharbeiterausbildung Mechatroniker und eine Zusatzqualifizierung als Techniker oder Meister.
• Zudem haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mechatronik.
• Sie sind im Besitz von Pädagogisch-didaktischem Geschick.
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität gehören für Sie zur Arbeit dazu.
• Zu Ihren Stärken gehören Hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen.
• Gute MS-Office-, Solid Edge- und Englisch- Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsumfeld
  Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Persönliche Entwicklung
  In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
• Vergünstigungen und Extras
  Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung