Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?

Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!

Der Südwestrundfunk sucht dich als

Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung

Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.

DAS ERWARTET DICH

Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus
Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)
Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung
Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik
Erstellen von Berichten und Präsentationen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung
Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung
Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz
Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen
Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen
Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate
Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten
Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise

Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK

Ausschreibungsnummer

SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Eintrittsdatum

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Personalmanagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

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Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.

Du m&ouml;chtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt f&ouml;rdern?

Ausbildung Jobs als Teilzeit in Ludwigsburg mit Homeoffice

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