Question 1

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Corporate Counsel Jobs?

Accepted Answer

Aktuell gibt es auf JobJump 22 offene Stellenanzeigen für Corporate Counsel Jobs.

Question 2

Was verdient man als Corporate Counsel?

Accepted Answer

Als Corporate Counsel kannst du zwischen 75.000 € und 105.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Question 3

Welche Fähigkeiten braucht man für Corporate Counsel Jobs?

Accepted Answer

Für Corporate Counsel Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Kommunikationsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsführung, Compliance und Corporate Governance, Risikomanagement, Vertragsrecht und -gestaltung. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Question 4

Welche Voraussetzungen gibt es für Corporate Counsel Jobs?

Accepted Answer

Typische Voraussetzungen für Corporate Counsel Jobs sind: Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, pragmatische und lösungsorientierte Handlungsempfehlungen zu geben., Fundierte Kenntnisse im Gesellschafts-, Vertrags- und allgemeinen Wirtschaftsrecht., Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens., Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d) und/oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)., Volljurist mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina (Prädikatsexamen von Vorteil)., Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Question 5

Welche Benefits bieten Corporate Counsel Jobs?

Accepted Answer

Typische Benefits in Corporate Counsel Jobs sind: Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Attraktives Gehaltspaket, Weiterbildung und Entwicklung. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Question 6

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Corporate Counsel?

Accepted Answer

Ähnliche Jobs zu Corporate Counsel sind: Datenschutzbeauftragte/r, Insolvenzverwalter/in, Jurist/in - IT-Recht, Jurist/in - Vertragsrecht, Justiziar/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Question 7

Warum sollte ich JobJump für meine Corporate Counsel Jobsuche nutzen?

Accepted Answer

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Corporate Counsel Job und kannst dich direkt bewerben.

Question 8

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem Corporate Counsel und einem Anwalt in einer Kanzlei?

Accepted Answer

Ein Corporate Counsel ist direkt in einem Unternehmen angestellt und berät ausschließlich dieses eine Unternehmen (seinen Arbeitgeber). Ein Kanzleianwalt arbeitet in einer externen Anwaltskanzlei und betreut viele verschiedene Mandanten. Der Corporate Counsel ist daher viel tiefer in die strategischen und operativen Prozesse des Unternehmens eingebunden.

Question 9

Benötige ich als Corporate Counsel eine Anwaltszulassung?

Accepted Answer

Ja, für die Position als Syndikusrechtsanwalt ist die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft zwingend erforderlich. Auch für andere Positionen als Unternehmensjurist wird sie in der Regel vorausgesetzt, da sie ein Qualitätsmerkmal für die juristische Ausbildung darstellt.

Question 10

In welchen Städten gibt es die meisten Jobs für Corporate Counsel?

Accepted Answer

Große Wirtschaftszentren sind die Hotspots für Unternehmensjuristen. Besonders viele Stellenangebote finden sich in Städten wie Frankfurt am Main, München, Berlin und Hamburg, da hier viele große Unternehmen und Konzerne ihren Sitz haben.

Question 11

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für einen Corporate Counsel?

Accepted Answer

Das Gehalt variiert stark nach Unternehmensgröße, Branche und Standort. Als Junior Corporate Counsel kannst du mit einem Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 € rechnen. In großen, internationalen Konzernen oder in der Finanzbranche kann das Einstiegsgehalt auch höher liegen.

Question 12

Welche Soft Skills sind für einen Corporate Counsel besonders wichtig?

Accepted Answer

Neben der juristischen Expertise sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Problemlösungskompetenz entscheidend. Du musst in der Lage sein, komplexe rechtliche Themen für Nicht-Juristen verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu finden.

Question 13

Ist ein Wechsel aus einer Kanzlei in ein Unternehmen schwierig?

Accepted Answer

Der Wechsel ist ein sehr gängiger Karriereweg. Viele Juristen starten in einer Kanzlei, um breite Erfahrungen zu sammeln, und wechseln nach einigen Jahren auf die Unternehmensseite. Wichtig ist, neben der juristischen Expertise auch ein tiefes Verständnis für die Branche und die Geschäftsmodelle des potenziellen Arbeitgebers zu entwickeln.

Question 14

Wie wird künstliche Intelligenz (KI) die Arbeit eines Corporate Counsel verändern?

Accepted Answer

KI wird die Arbeit stark beeinflussen, aber nicht ersetzen. KI-Tools können bei der Vertragsanalyse, bei Rechtsrecherchen und bei der Verwaltung von Compliance-Aufgaben unterstützen und so Effizienz schaffen. Die strategische Beratung, das Verhandlungsgeschick und die ethische Urteilsfähigkeit des Corporate Counsel bleiben jedoch unersetzlich. Die Fähigkeit, KI-Systeme zu nutzen und zu überwachen, wird zu einer wichtigen neuen Kompetenz.

Question 15

Welche Rolle spielt Compliance in der täglichen Arbeit?

Accepted Answer

Compliance, also die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien, ist eine zentrale Säule der Arbeit. Ein Corporate Counsel entwickelt und implementiert Compliance-Management-Systeme, schult Mitarbeiter und stellt sicher, dass das Unternehmen integer und rechtssicher agiert, um Strafen und Reputationsschäden zu vermeiden.

Unternehmensjurist (m/w/d) – Traineeprogramm Recht & Compliance (ab 1. April 2026)

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Unternehmensjurist (m/w/i)