Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Projektleiter/in Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 27 offene Stellenanzeigen für Projektleiter/in Jobs.

Was verdient man als Projektleiter/in?

Als Projektleiter/in kannst du zwischen 48.000 € und 60.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Projektleiter/in Jobs?

Für Projektleiter/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Projektmanagement, Teamführung, Kommunikationsfähigkeit, Budgetmanagement, Risikomanagement, Problemlösungskompetenz. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Projektleiter/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Projektleiter/in Jobs sind: Nachweisbare Erfahrung in einer relevanten Branche wie Bauwesen, IT, Maschinenbau oder Automotive., Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit erster Verantwortung in der Leitung von Teilprojekten oder kleineren Projekten., Eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2, IPMA) ist von großem Vorteil., Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift., Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise., Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Feld.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Projektleiter/in Jobs?

Typische Benefits in Projektleiter/in Jobs sind: Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Projektleiter/in?

Ähnliche Jobs zu Projektleiter/in sind: Agile Coach/in / Scrum Master/in, Bereichsleiter/in, Leiter/in - Projekt- und Programmmanagement, Product Owner, Business Unit Leiter/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Projektleiter/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Projektleiter/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Was sind die Hauptaufgaben eines Projektleiters?

Ein/e Projektleiter/in ist für die Planung, Steuerung, Überwachung und den Abschluss von Projekten verantwortlich. Dazu gehören die Definition von Zielen, die Ressourcen- und Budgetplanung, die Teamführung und die Kommunikation mit allen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das Projekt erfolgreich abgeschlossen wird.

Welche Ausbildung benötigt man, um Projektleiter/in zu werden?

Es gibt keinen direkten Ausbildungsweg. Meistens führt der Weg über ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder IT) und mehrjährige Berufserfahrung in einer bestimmten Branche. Spezifische Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind sehr vorteilhaft.

In welchen Branchen werden Projektleiter/innen am häufigsten gesucht?

Projektleiter/innen werden in fast allen Branchen benötigt. Besonders hohe Nachfrage besteht jedoch in der IT-Branche, im Baugewerbe, im Anlagen- und Maschinenbau, in der Automobilindustrie und in der Unternehmensberatung. Die Job-Daten zeigen eine starke Konzentration in Städten wie München und Stuttgart.

Was ist der Unterschied zwischen einem Projektleiter und einem Produktmanager?

Ein/e Projektleiter ist für den erfolgreichen Abschluss eines zeitlich begrenzten Projekts mit definiertem Anfang und Ende verantwortlich. Ein/e Produktmanager hingegen betreut ein Produkt über dessen gesamten Lebenszyklus, von der Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung und darüber hinaus.

Welche Soft Skills sind für eine/n Projektleiter/in am wichtigsten?

Zu den wichtigsten Soft Skills gehören exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Empathie und Konfliktmanagement sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg.

Wie wird sich die Rolle des Projektleiters durch KI und Automatisierung verändern?

Künstliche Intelligenz wird die Rolle des Projektleiters verändern, aber nicht ersetzen. KI-Tools können bei der Datenanalyse, der Risikobewertung und der Automatisierung von Routineaufgaben unterstützen. Dadurch kann sich der/die Projektleiter/in stärker auf strategische Aspekte, die Teamführung und die komplexe Stakeholder-Kommunikation konzentrieren, wo menschliche Fähigkeiten unersetzlich sind.

Ist es möglich, als Quereinsteiger/in in die Projektleitung zu wechseln?

Ja, ein Quereinstieg ist definitiv möglich, besonders wenn du bereits über fundiertes Branchenwissen und erste Erfahrungen in der Projektmitarbeit verfügst. Eine Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement kann den Übergang erheblich erleichtern und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Welche agilen Methoden sollte ein/e moderne/r Projektleiter/in kennen?

Moderne Projektleiter/innen sollten mit agilen Frameworks wie Scrum und Kanban vertraut sein. Kenntnisse in agilen Skalierungsmethoden wie SAFe oder LeSS sind in größeren Organisationen ebenfalls von Vorteil, um flexibel und effizient auf sich ändernde Anforderungen reagieren zu können.

Projektmanager HR-Strategie, Organisationsentwicklung & Change Management - VZ / TZ | Bochum (m/w/d)

Vonovia SE

Neu

Bochum

Homeoffice

Vollzeit+1

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Projektmanager HR-Strategie, Organisationsentwicklung & Change Management - VZ / TZ | Bochum (m/w/d) bei Vonovia SE in Bochum. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Projektmanager HR-Strategie, Organisationsentwicklung & Change Management – Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)

in Bochum

Deine Aufgaben:

Du verantwortest die Planung, Strukturierung und Umsetzung von Teilprojekten und einzelnen Arbeitspaketen bis hin zu ganzheitlichen HR-Projekten unterschiedlichster Themengebiete – von der Begleitung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie
Du begleitest Veränderungsprojekte, bringst deine Change Management Expertise und Kommunikationsstärke ein und stellst so den Umsetzungserfolg sicher
Du bist an dem Design neuer HR-Produkte beteiligt und übernimmst Verantwortung für die Kommunikation über unterschiedlichste Formate
Auf Basis deiner ausgeprägten Konzeptionsfähigkeit erarbeitest du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Das Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen bis zum Vorstand rundet deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil:

Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und konntest bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von (HR-)Projekten sammeln
Dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten konntest du in vergangenen Stationen unter Beweis stellen – gerne auch im Beratungsumfeld
Du bringst sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Konzeptionsvermögen mit
Du hast eine ausgeprägte Affinität für Daten, deren Auswertung und anschließende Interpretation
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, runden dein Profil ab

Wir bieten:

Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause:Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

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in Bochum

Deine Aufgaben:

Du verantwortest die Planung, Strukturierung und Umsetzung von Teilprojekten und einzelnen Arbeitspaketen bis hin zu ganzheitlichen HR-Projekten unterschiedlichster Themengebiete – von der Begleitung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie
Du begleitest Veränderungsprojekte, bringst deine Change Management Expertise und Kommunikationsstärke ein und stellst so den Umsetzungserfolg sicher
Du bist an dem Design neuer HR-Produkte beteiligt und übernimmst Verantwortung für die Kommunikation über unterschiedlichste Formate
Auf Basis deiner ausgeprägten Konzeptionsfähigkeit erarbeitest du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Das Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen bis zum Vorstand rundet deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil:

Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und konntest bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von (HR-)Projekten sammeln
Dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten konntest du in vergangenen Stationen unter Beweis stellen – gerne auch im Beratungsumfeld
Du bringst sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Konzeptionsvermögen mit
Du hast eine ausgeprägte Affinität für Daten, deren Auswertung und anschließende Interpretation
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, runden dein Profil ab

Wir bieten:

Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause:Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Weitere Projektmanager Teilzeit Jobs (Homeoffice)

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in Bochum

Deine Aufgaben:

Du verantwortest die Planung, Strukturierung und Umsetzung von Teilprojekten und einzelnen Arbeitspaketen bis hin zu ganzheitlichen HR-Projekten unterschiedlichster Themengebiete – von der Begleitung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie
Du begleitest Veränderungsprojekte, bringst deine Change Management Expertise und Kommunikationsstärke ein und stellst so den Umsetzungserfolg sicher
Du bist an dem Design neuer HR-Produkte beteiligt und übernimmst Verantwortung für die Kommunikation über unterschiedlichste Formate
Auf Basis deiner ausgeprägten Konzeptionsfähigkeit erarbeitest du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Das Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen bis zum Vorstand rundet deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil:

Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und konntest bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von (HR-)Projekten sammeln
Dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten konntest du in vergangenen Stationen unter Beweis stellen – gerne auch im Beratungsumfeld
Du bringst sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Konzeptionsvermögen mit
Du hast eine ausgeprägte Affinität für Daten, deren Auswertung und anschließende Interpretation
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, runden dein Profil ab

Wir bieten:

Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause:Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

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Das Recruiting-Team

Projektmanager HR-Strategie, Organisationsentwicklung & Change Management - VZ / TZ | Bochum (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Projektmanager*in für Energieversorgung (m/w/d)

Senior Projektmanager:in Technische Gebäudeausrüstung IPA – Helmut-Schmidt-Universität (HSU)

Projektmanager:in Hochbau

Projektmanager:in Technische Anlagen IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU)

Projektmanager:in Objektplanung Hochbau IPA – Helmut-Schmidt-Universität (HSU)

Projektmanager - KI im Rechnungswesen (all genders) in Teilzeit (24 h/Woche)

Projektmanager*in (m/w/d) in Bahn-Großprojekten

Projektmanager*in (m/w/d) für Bau- und Immobilienprojekte

Projektmanager SAP (m/w/d) – Teilzeit, befristet auf 12 Monate

Projektmanager:in Technische Anlagen IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU)