Wir suchen Sie für unser interdisziplinäres Beatmungs- und Weaningzentrum.

Unser interdisziplinäres Beatmungs- und Weaningzentrum umfasst drei Behandlungsstufen bestehend aus der Intensivstation, dem modernen IMC-Bereich und der Normalpflegestation. Für die Erweiterung unseres Zentrums suchen wir in allen Behandlungsstufen von der Intensivstation, über die Weaning-Einheit (IMC) bis zur Normalpflege nach tatkräftiger Unterstützung für unsere Pflegeteams.

Sie haben ein besonderes Interesse an der Pneumologie und/oder Intensiv- und Beatmungsmedizin? Bewerben Sie sich jetzt- Wir freuen uns auf Sie!

• die Intensivstation, Weaning-Einheit und Normalpflegestation bieten Ihnen unterschiedliche und spannende Schwerpunkte in der Behandlung der PatientInnen rund um die Beatmungsmedizin
  
• Sie unterstützen bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen und beraten PatientInnen sowie Angehörige
  
• außerdem nehmen Sie an fachübergreifenden Fallsteuerungen mit wöchentlichen Teambesprechungen teil
  

• Sie sind examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d), Altenpfleger /in oder Pflegefachkraft bzw. Krankenschwester oder Pfleger, idealerweise mit Berufserfahrung
  
• Sie haben ggf. die Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie oder sind bereit diese zu erwerben
  
• Sie sind interessiert an der Entwicklung einer pneumologischen Weaning-Expertise durch Fort- und Weiterbildung
  
• Sie haben die Möglichkeit, sich mit einem individuellen Karriereplan in unserem Zentrum fachlich weiterzuentwickeln
  

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, in individueller Teilzeit oder im sogenannten Mutti-Dienst, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeten Arbeitsvertrag
  
• individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
  
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
  

Marina Friese
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 2735

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Jährlich versorgen die Beschäftigten 25.000 Patientinnen und Patienten. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Klinikum Bremen-Ost gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

#jobsimbeat

Wir suchen Sie für unser interdisziplinäres Beatmungs- und Weaningzentrum.

Unser interdisziplinäres Beatmungs- und Weaningzentrum umfasst drei Behandlungsstufen bestehend aus der Intensivstation, dem modernen IMC-Bereich und der Normalpflegestation. Für die Erweiterung unseres Zentrums suchen wir in allen Behandlungsstufen von der Intensivstation, über die Weaning-Einheit (IMC) bis zur Normalpflege nach tatkräftiger Unterstützung für unsere Pflegeteams.

Sie haben ein besonderes Interesse an der Pneumologie und/oder Intensiv- und Beatmungsmedizin? Bewerben Sie sich jetzt- Wir freuen uns auf Sie!

• die Intensivstation, Weaning-Einheit und Normalpflegestation bieten Ihnen unterschiedliche und spannende Schwerpunkte in der Behandlung der PatientInnen rund um die Beatmungsmedizin
  
• Sie unterstützen bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen und beraten PatientInnen sowie Angehörige
  
• außerdem nehmen Sie an fachübergreifenden Fallsteuerungen mit wöchentlichen Teambesprechungen teil
  

• Sie sind examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d), Altenpfleger /in oder Pflegefachkraft bzw. Krankenschwester oder Pfleger, idealerweise mit Berufserfahrung
  
• Sie haben ggf. die Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie oder sind bereit diese zu erwerben
  
• Sie sind interessiert an der Entwicklung einer pneumologischen Weaning-Expertise durch Fort- und Weiterbildung
  
• Sie haben die Möglichkeit, sich mit einem individuellen Karriereplan in unserem Zentrum fachlich weiterzuentwickeln
  

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, in individueller Teilzeit oder im sogenannten Mutti-Dienst, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeten Arbeitsvertrag
  
• individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
  
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
  

Marina Friese
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 2735

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Jährlich versorgen die Beschäftigten 25.000 Patientinnen und Patienten. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Klinikum Bremen-Ost gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

#jobsimbeat