Wir suchen dich für unsere Case Management in der Dermatologie in Vollzeit oder Teilzeit.

Unser Case Management steuert und organisiert die Behandlungen und Operationen von der Aufnahme bis zur Entlassung. Dabei arbeiten wir interprofessionell und koordinieren auch externe Untersuchungen, wie in der Strahlenklinik oder Nuklearmedizin, vor und während des Aufenthalts. Als Schnittstelle sorgt unser Team für eine enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.

Du bist ein Organisationstalent mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege und interessierst dich für das Case Management? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• als Schnittstelle zwischen Pflege, ärztlichem Dienst und Belegungsmanagement koordinierst du die Patientensteuerung
  
• dabei übernimmst du administrative und organisatorische Aufgaben wie die Terminkoordination und Telefonbetreuung und bist erste Ansprechperson für interne und externe Anfragen
  

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) idealerweise mit abgeschlossener Weiterqualifizierung im Case Management
  
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem ambulanten oder stationären Bereich als Pflegefachperson
  
• du hast fundierte Kenntnisse in der Patientensteuerung, der Terminplanung und im interdisziplinären Arbeiten sowie eine hohe Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  

• unbefristete Anstellung mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit in Kernarbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub/Jahr
  
• leichter Einstieg: individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• viel Bewegung: Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufen u.v.m.
  
• reichlich Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Kinderferienprogramm, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vieles mehr
  
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen ca. 47.900 € und 54.800 € nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
  

Klingt gut? − Melde dich gern:

Lena Nienaber
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 2503

Bewerbungsfrist: 30.11.2025

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir suchen dich für unsere Case Management in der Dermatologie in Vollzeit oder Teilzeit.

Unser Case Management steuert und organisiert die Behandlungen und Operationen von der Aufnahme bis zur Entlassung. Dabei arbeiten wir interprofessionell und koordinieren auch externe Untersuchungen, wie in der Strahlenklinik oder Nuklearmedizin, vor und während des Aufenthalts. Als Schnittstelle sorgt unser Team für eine enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.

Du bist ein Organisationstalent mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege und interessierst dich für das Case Management? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• als Schnittstelle zwischen Pflege, ärztlichem Dienst und Belegungsmanagement koordinierst du die Patientensteuerung
  
• dabei übernimmst du administrative und organisatorische Aufgaben wie die Terminkoordination und Telefonbetreuung und bist erste Ansprechperson für interne und externe Anfragen
  

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) idealerweise mit abgeschlossener Weiterqualifizierung im Case Management
  
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem ambulanten oder stationären Bereich als Pflegefachperson
  
• du hast fundierte Kenntnisse in der Patientensteuerung, der Terminplanung und im interdisziplinären Arbeiten sowie eine hohe Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  

• unbefristete Anstellung mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit in Kernarbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub/Jahr
  
• leichter Einstieg: individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• viel Bewegung: Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufen u.v.m.
  
• reichlich Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Kinderferienprogramm, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vieles mehr
  
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen ca. 47.900 € und 54.800 € nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
  

Klingt gut? − Melde dich gern:

Lena Nienaber
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 2503

Bewerbungsfrist: 30.11.2025

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.