Question 1

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalsachbearbeiter/in Jobs?

Accepted Answer

Aktuell gibt es auf JobJump 34 offene Stellenanzeigen für Personalsachbearbeiter/in Jobs.

Question 2

Was verdient man als Personalsachbearbeiter/in?

Accepted Answer

Als Personalsachbearbeiter/in kannst du zwischen 45.100 € und 57.500 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Question 3

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalsachbearbeiter/in Jobs?

Accepted Answer

Für Personalsachbearbeiter/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Administrative Fähigkeiten, Vertraulichkeit & Integrität, Kommunikationsstärke, Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung, Arbeitsrechtliches Wissen, Detailorientierung. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Question 4

Welche Voraussetzungen gibt es für Personalsachbearbeiter/in Jobs?

Accepted Answer

Typische Voraussetzungen für Personalsachbearbeiter/in Jobs sind: Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für die tägliche Arbeit notwendig., Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Kommunikation und Dokumentation unerlässlich., Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau., Eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine Spezialisierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert., Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook)., Kenntnisse in einem gängigen HR-Abrechnungssystem (z. B. SAP HCM, DATEV, Personio) sind von großem Vorteil.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Question 5

Welche Benefits bieten Personalsachbearbeiter/in Jobs?

Accepted Answer

Typische Benefits in Personalsachbearbeiter/in Jobs sind: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Homeoffice-Optionen. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Question 6

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Personalsachbearbeiter/in?

Accepted Answer

Ähnliche Jobs zu Personalsachbearbeiter/in sind: Personalmanager/in, Ausbildungsleiter/in, Bildungsmanager/in, Personalassistent/in, Personalentwickler/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Question 7

Warum sollte ich JobJump für meine Personalsachbearbeiter/in Jobsuche nutzen?

Accepted Answer

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Personalsachbearbeiter/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Question 8

Was sind die Hauptaufgaben eines Personalsachbearbeiters?

Accepted Answer

Die Hauptaufgaben umfassen die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalakten, die Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.

Question 9

Welche Ausbildung benötige ich, um Personalsachbearbeiter/in zu werden?

Accepted Answer

Ein typischer Weg ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau. Eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ist oft von Vorteil und kann die Karrierechancen erheblich verbessern.

Question 10

Was ist der Unterschied zwischen einem Personalsachbearbeiter und einem Personalreferenten?

Accepted Answer

Der/die Personalsachbearbeiter konzentriert sich hauptsächlich auf administrative und operative Aufgaben wie die Vertrags- und Aktenverwaltung sowie die Entgeltabrechnung. Der/die Personalreferent übernimmt zusätzlich strategische und beratende Aufgaben, betreut Mitarbeiter und Führungskräfte und ist oft in Projekte wie Personalentwicklung oder Recruiting involviert.

Question 11

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Personalsachbearbeiter?

Accepted Answer

Das Gehalt variiert je nach Berufserfahrung, Unternehmensgröße und Region. Einsteiger können mit einem Jahresgehalt von etwa 35.000 € rechnen. Mit mehrjähriger Erfahrung und Spezialisierung, beispielsweise in der Entgeltabrechnung, kann das Gehalt auf 45.000 € bis über 50.000 € ansteigen.

Question 12

In welchen Branchen werden Personalsachbearbeiter gesucht?

Accepted Answer

Personalsachbearbeiter werden in praktisch allen Branchen benötigt, da jedes Unternehmen mit Mitarbeitenden eine Personalverwaltung braucht. Besonders hohe Nachfrage besteht in der Industrie, im Handel, im Gesundheitswesen & Pflege sowie im Öffentlicher Dienst.

Question 13

Welche Software-Kenntnisse sind für den Beruf wichtig?

Accepted Answer

Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, ist grundlegend. Darüber hinaus sind Kenntnisse in spezialisierter HR-Software wie SAP HCM, DATEV oder Personio sehr gefragt und oft eine Voraussetzung in Stellenanzeigen.

Question 14

Welchen Einfluss hat künstliche Intelligenz (KI) auf den Beruf des Personalsachbearbeiters?

Accepted Answer

KI wird zunehmend repetitive administrative Aufgaben automatisieren, wie z.B. die Dateneingabe oder die Beantwortung von Standardanfragen. Dies entlastet Personalsachbearbeiter und ermöglicht ihnen, sich stärker auf komplexere, beratende und wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren. Die Fähigkeit, mit KI-gestützten HR-Tools umzugehen, wird daher immer wichtiger.

Question 15

Gibt es gute Möglichkeiten für Teilzeitarbeit oder Homeoffice?

Accepted Answer

Ja, der Beruf des Personalsachbearbeiters bietet oft flexible Arbeitsmodelle. Viele Unternehmen schreiben Teilzeit-Stellen aus. Durch die fortschreitende Digitalisierung der Personalprozesse sind auch Homeoffice oder hybride Arbeitsmodelle immer weiter verbreitet, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung