Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Lotse/Lotsin Jobs?

Aktuell gibt es auf JobJump 23 offene Stellenanzeigen für Lotse/Lotsin Jobs.

Was verdient man als Lotse/Lotsin?

Als Lotse/Lotsin kannst du zwischen 150.000 € und 200.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung.

Welche Fähigkeiten braucht man für Lotse/Lotsin Jobs?

Für Lotse/Lotsin Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Mündliche Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, Analytisches Denken, Entscheidungsfindung. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Lotse/Lotsin Jobs?

Typische Voraussetzungen für Lotse/Lotsin Jobs sind: Nachweis über psychologische Eignung und außergewöhnliche Stressresistenz, oft durch spezielle Eignungstests belegt., Besitz des höchsten Kapitänspatents (Nautik) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fluglotsen., Bestandene Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach § 7 Luftsicherheitsgesetz bzw. ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis., Mehrjährige, nachweisbare Seefahrtzeit in einer verantwortlichen Position als Kapitän oder Nautischer Offizier., Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis oder medizinisches Tauglichkeitszeugnis Klasse 3 für Fluglotsen., Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (insbesondere Maritime English oder Flugsicherungs-Englisch).. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche Benefits bieten Lotse/Lotsin Jobs?

Typische Benefits in Lotse/Lotsin Jobs sind: Geregelte Freizeit, Gesundheitsförderung, Krisensicherer Arbeitsplatz, Überdurchschnittliche Vergütung. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Lotse/Lotsin Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Lotse/Lotsin Job und kannst dich direkt bewerben.

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem See- und einem Fluglotsen?

Ein Seelotse berät die Schiffsführung direkt an Bord bei der Navigation durch schwierige Gewässer. Ein Fluglotse koordiniert den Flugverkehr von einer Kontrollzentrale am Boden aus, um einen sicheren und geordneten Verkehrsfluss in der Luft und am Flughafen zu gewährleisten.

Welche Ausbildung benötigt man, um Lotse zu werden?

Für Seelotsen ist in der Regel ein Kapitänspatent für die Große Fahrt sowie mehrjährige Erfahrung als Kapitän oder Nautischer Offizier erforderlich. Fluglotsen absolvieren eine hochspezialisierte Ausbildung bei der nationalen Flugsicherung, die strenge Auswahlverfahren beinhaltet.

Wie stressig ist der Beruf des Lotsen wirklich?

Der Beruf gehört zu den mental anspruchsvollsten überhaupt. Du trägst die Verantwortung für hunderte oder tausende Menschenleben und Sachwerte in Milliardenhöhe. Die Notwendigkeit, in Sekundenbruchteilen fehlerfreie Entscheidungen zu treffen, erzeugt ein konstant hohes Stresslevel.

Arbeiten Lotsen immer im Schichtdienst?

Ja, da der Schiffs- und Flugverkehr rund um die Uhr stattfindet, ist Schichtdienst die Regel. Dies beinhaltet auch Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Dafür gibt es oft längere, zusammenhängende Freizeitblöcke.

Welche Rolle spielt die englische Sprache im Berufsalltag?

Eine entscheidende. Englisch ist die internationale Sprache der See- und Luftfahrt. Eine absolut fließende und präzise Kommunikation auf Englisch, insbesondere mit standardisierten Fachbegriffen (z.B. Maritime English), ist zwingend erforderlich.

Welchen Einfluss wird künstliche Intelligenz (KI) auf den Beruf des Lotsen haben?

KI wird den Beruf des Lotsen voraussichtlich stark verändern, aber nicht ersetzen. KI-Systeme können als Assistenzsysteme dienen, indem sie Daten analysieren, potenzielle Konflikte frühzeitig erkennen und Entscheidungsvorschläge machen. Die endgültige Verantwortung und die Fähigkeit, auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren, wird jedoch auf absehbare Zeit beim Menschen bleiben.

Sind Lotsen Beamte oder Angestellte?

Das ist unterschiedlich. Fluglotsen in Deutschland sind in der Regel Angestellte der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH. Seelotsen sind in Deutschland Freiberufler, die in sogenannten Lotsenbrüderschaften organisiert sind. Sie sind also selbstständige Unternehmer.

Wie wichtig ist Teamarbeit für einen Lotsen?

Extrem wichtig. Obwohl die letzte Entscheidung oft bei dir liegt, arbeitest du nie allein. Seelotsen müssen eng mit der gesamten Schiffscrew zusammenarbeiten. Fluglotsen arbeiten in Teams, übergeben Sektoren an Kollegen und müssen sich blind aufeinander verlassen können.

Projektmitarbeiter (m/w/d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen

Dortmund

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Projektmitarbeiter (m/w/d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen" bei Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen in Dortmund. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Projektmitarbeiter (m/w/d)
im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region, suchen die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen Sie als Projektmitarbeiter*in mit den Beratungsschwerpunkten im Bereich Fachkräftesicherung und Nachwuchswerbung.

Unser Angebot:

Ihre Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Beschäftigung über die genannte Projektlaufzeit hinaus hängt von der Fortführung des Projektes und Bewilligung der Drittmittel ab und ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich
Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge
Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW, Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht

Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:

Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen
im Handwerk
Aktive Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe / Ausbildungsplätze
Gewinnung neuer Bewerber und fachkundige Beratung zu allen Themen der dualen Berufsausbildung im Handwerk sowie Entwicklung neuer Beratungskonzepte
Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen.
Erschließung neuer Netzwerke und Werbekanäle zur Gewinnung neuer Talente für unsere Mitgliedsbetriebe
Organisation von Speed-Datings und weiteren Veranstaltungen zur Besetzung von Ausbildungsplätzen
Publikation der im Kerngeschäft entwickelten und umgesetzten Aktivitäten zur Zielerreichung

Sie bringen mit:

Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach)hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienabschluss mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
Der Position entsprechend werden ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit als selbstverständlich vorausgesetzt
Darüber hinaus ist zur Erledigung der Aufgaben im Außendienst der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) zwingend erforderlich.

Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online oder per E-Mail bis zum 12. Dezember 2025 ein.

Bewerbungen per Post finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.

Kontakt:

Nadine Windmann
Telefon: 0231/5177-121
E-Mail: windmann@kh-handwerk.de

Lange Reihe 62
44143 Dortmund

Ingenieurwesen

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

Projektmitarbeiter (m/w/d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen

Dortmund

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Projektmitarbeiter (m/w/d)
im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Unser Angebot:

Ihre Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Beschäftigung über die genannte Projektlaufzeit hinaus hängt von der Fortführung des Projektes und Bewilligung der Drittmittel ab und ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich
Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge
Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW, Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht

Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:

Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen
im Handwerk
Aktive Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe / Ausbildungsplätze
Gewinnung neuer Bewerber und fachkundige Beratung zu allen Themen der dualen Berufsausbildung im Handwerk sowie Entwicklung neuer Beratungskonzepte
Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen.
Erschließung neuer Netzwerke und Werbekanäle zur Gewinnung neuer Talente für unsere Mitgliedsbetriebe
Organisation von Speed-Datings und weiteren Veranstaltungen zur Besetzung von Ausbildungsplätzen
Publikation der im Kerngeschäft entwickelten und umgesetzten Aktivitäten zur Zielerreichung

Sie bringen mit:

Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach)hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienabschluss mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
Der Position entsprechend werden ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit als selbstverständlich vorausgesetzt
Darüber hinaus ist zur Erledigung der Aufgaben im Außendienst der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) zwingend erforderlich.

Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online oder per E-Mail bis zum 12. Dezember 2025 ein.

Bewerbungen per Post finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.

Kontakt:

Nadine Windmann
Telefon: 0231/5177-121
E-Mail: windmann@kh-handwerk.de

Lange Reihe 62
44143 Dortmund

Ingenieurwesen

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

Weitere Lotse Jobs

Projektmitarbeiter (m/w/d)
im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Unser Angebot:

Ihre Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Beschäftigung über die genannte Projektlaufzeit hinaus hängt von der Fortführung des Projektes und Bewilligung der Drittmittel ab und ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich
Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge
Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW, Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht

Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:

Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen
im Handwerk
Aktive Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe / Ausbildungsplätze
Gewinnung neuer Bewerber und fachkundige Beratung zu allen Themen der dualen Berufsausbildung im Handwerk sowie Entwicklung neuer Beratungskonzepte
Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen.
Erschließung neuer Netzwerke und Werbekanäle zur Gewinnung neuer Talente für unsere Mitgliedsbetriebe
Organisation von Speed-Datings und weiteren Veranstaltungen zur Besetzung von Ausbildungsplätzen
Publikation der im Kerngeschäft entwickelten und umgesetzten Aktivitäten zur Zielerreichung

Sie bringen mit:

Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach)hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienabschluss mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
Der Position entsprechend werden ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit als selbstverständlich vorausgesetzt
Darüber hinaus ist zur Erledigung der Aufgaben im Außendienst der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) zwingend erforderlich.

Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online oder per E-Mail bis zum 12. Dezember 2025 ein.

Bewerbungen per Post finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.

Kontakt:

Nadine Windmann
Telefon: 0231/5177-121
E-Mail: windmann@kh-handwerk.de

Lange Reihe 62
44143 Dortmund

Projektmitarbeiter (m/w/d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

Stellenbeschreibung

Ergotherapeut (w/m/d) – Therapielotse Köln-Südstadt gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich

Ausbildung Fluglotsen / zur Fluglotsin

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche