Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau als HR Operations Specialist (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

Neu

Frankfurt am Main

Homeoffice

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau als HR Operations Specialist (m/w/d) bei CEVA Logistics GmbH in Frankfurt am Main. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR Operations Specialist (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben:

Verantwortung für die vollständige Personaladministration: Dies umfasst alle administrativen Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Datenbasis für die Abrechnung.
Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente: Eigenständige Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben.
Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors ).
Führung und Organisation der Personalakten: Systematische Pflege und Archivierung sowohl digitaler als auch physischer Personalunterlagen.
Kommunikation mit Stakeholdern: Professionelle Korrespondenz und Koordination mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern.
Unterstützung der HR-Leitung: Selbstständige Bearbeitung von definierten Einzelaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten.

Was wir uns von Dir wünschen:

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d).
Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis im HR-Bereich, speziell in der Erstellung von Verträgen und im Dokumentenmanagement.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil.
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise & Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion , ausgeprägte Eigenverantwortung , strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit.

Dein Mehrwert – Unser Angebot:

Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien, hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und umfassende Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Aufgaben & Kultur: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) .

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser .

CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14
60549 Frankfurt/Main

Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

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HR Operations Specialist (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben:

Verantwortung für die vollständige Personaladministration: Dies umfasst alle administrativen Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Datenbasis für die Abrechnung.
Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente: Eigenständige Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben.
Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors ).
Führung und Organisation der Personalakten: Systematische Pflege und Archivierung sowohl digitaler als auch physischer Personalunterlagen.
Kommunikation mit Stakeholdern: Professionelle Korrespondenz und Koordination mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern.
Unterstützung der HR-Leitung: Selbstständige Bearbeitung von definierten Einzelaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten.

Was wir uns von Dir wünschen:

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d).
Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis im HR-Bereich, speziell in der Erstellung von Verträgen und im Dokumentenmanagement.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil.
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise & Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion , ausgeprägte Eigenverantwortung , strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit.

Dein Mehrwert – Unser Angebot:

Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien, hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und umfassende Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Aufgaben & Kultur: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) .

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Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente: Eigenständige Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben.
Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors ).
Führung und Organisation der Personalakten: Systematische Pflege und Archivierung sowohl digitaler als auch physischer Personalunterlagen.
Kommunikation mit Stakeholdern: Professionelle Korrespondenz und Koordination mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern.
Unterstützung der HR-Leitung: Selbstständige Bearbeitung von definierten Einzelaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten.

Was wir uns von Dir wünschen:

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d).
Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis im HR-Bereich, speziell in der Erstellung von Verträgen und im Dokumentenmanagement.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil.
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise & Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion , ausgeprägte Eigenverantwortung , strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit.

Dein Mehrwert – Unser Angebot:

Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien, hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und umfassende Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
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Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)

Bankkaufmann als Finanzberater in der gehobenen Privatkundenberatung (m/w/d)

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen - Gesundheits- und Beratungsexperte (m/w/d)

Ausbildung Bankkaufmann/-frau (w/m/div) 2026

Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)

Versicherungskaufmann - Gewerbekunden / Risikoanalyse / Schadenfälle (m/w/d)

Immobilienkaufmann (m/w/d)

Sachbearbeiter / Bankkaufmann im Bereich Meldewesen (m/w/d)*