Wir nutzen Cookies
Wir nutzen Cookies um dir die beste Erfahrung auf unserer Website zu gewährleisten. Für mehr Informationen darüber, wie wir Cookies nutzen, bitte siehe unsere Datenschutzerklärung
Wir nutzen Cookies
Wir nutzen Cookies um dir die beste Erfahrung auf unserer Website zu gewährleisten. Für mehr Informationen darüber, wie wir Cookies nutzen, bitte siehe unsere Datenschutzerklärung
© 2025 JobJump. Alle Rechte vorbehalten.
Finde deinen Traumjob in Dresden. Nutze unsere KI-gestützte Jobsuche für die besten Stellenangebote im Bereich It Risikomanager.
Als Risikomanager/in bist du der strategische Schutzschild eines Unternehmens. Deine Hauptaufgabe ist es, potenzielle Risiken, die den Erfolg, die Reputation oder die finanzielle Stabilität einer Organisation gefährden könnten, frühzeitig zu identifizieren, zu analysieren und zu bewerten. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um diese Risiken zu minimieren, zu kontrollieren oder zu transferieren. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, von der Geschäftsführung über die IT bis hin zum operativen Geschäft, um ein ganzheitliches Risikomanagement-System (RMS) aufzubauen und zu pflegen.
Dein Arbeitsfeld ist unglaublich vielfältig und reicht von finanziellen Risiken wie Marktschwankungen und Kreditausfällen über operationelle Risiken wie Prozessfehler oder Systemausfälle bis hin zu strategischen Risiken, die aus Marktveränderungen oder falscher Unternehmensausrichtung resultieren können. Du bist nicht nur Warner, sondern auch Berater und Stratege, der dem Management hilft, fundierte und risikobewusste Entscheidungen zu treffen.
Ein typischer Tag als Risikomanager ist selten monoton. Er ist eine Mischung aus tiefgehender Analyse, strategischer Planung und intensiver Kommunikation. Dein Vormittag könnte damit beginnen, aktuelle Marktberichte, neue regulatorische Anforderungen und interne Prozessdaten zu analysieren. Du nutzt spezielle Software und Modelle, um Risikoszenarien zu simulieren und die potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen zu quantifizieren.
Später am Tag könntest du in einem Meeting mit der IT-Abteilung sitzen, um die Risiken einer neuen Softwareeinführung zu besprechen, oder einen Workshop für Mitarbeiter leiten, um das Risikobewusstsein im Unternehmen zu schärfen. Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit ist die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management. Du musst in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und klare Handlungsempfehlungen auszusprechen. Die Fähigkeit, Daten in eine überzeugende Geschichte zu verwandeln, ist hierbei entscheidend.
Die Nachfrage nach qualifizierten Risikomanager/innen ist branchenübergreifend hoch, da jedes Unternehmen Risiken ausgesetzt ist. Traditionell sind sie stark im Finanzen & Rechtswesen vertreten, also bei Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern. Hier geht es vor allem um die Steuerung von Kredit-, Markt- und operationellen Risiken. Unsere Daten zeigen eine besondere Konzentration von Stellen in Finanzmetropolen wie Frankfurt am Main und Düsseldorf.
Doch das Feld hat sich enorm erweitert. Industrieunternehmen, Energieversorger wie die in den Daten erwähnte wesernetz Bremen GmbH, Technologiekonzerne und sogar öffentliche Einrichtungen wie die Deutsche Rentenversicherung Bund suchen gezielt nach Experten für Risikomanagement. Was wir auf JobJump sehen, deutet darauf hin, dass die klassische Rolle des/der Risikomanager/in sich erweitert um neue, hochrelevante Felder. Insbesondere die Bereiche IT-Sicherheit, Datenschutz und Nachhaltigkeitsrisiken (ESG) gewinnen massiv an Bedeutung. Die Digitalisierung bringt neue Bedrohungen wie Cyberangriffe mit sich, während der Klimawandel Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen stellt.
Deine Karriere kann dich in verschiedene Richtungen führen. Du kannst dich auf eine bestimmte Risikoart spezialisieren, zum Beispiel als IT Risikomanager oder als Experte für Compliance. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung, leitest Teams oder ganze Abteilungen. Eine weitere Option ist der Wechsel in die Unternehmensberatung, wo du dein Wissen bei verschiedenen Klienten einsetzen kannst. Die Position des Chief Risk Officer (CRO) stellt oft die Spitze der Karriereleiter dar.
Der Beruf des Risikomanagers ist durchaus für Quereinsteiger geeignet, insbesondere für Personen mit einem starken analytischen Hintergrund. Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Rechtswissenschaften bringen eine exzellente Basis mit. Auch Ingenieure sind gefragt, wenn es um die Bewertung technischer Risiken in der Produktion geht. Wichtig sind die Bereitschaft, sich tief in komplexe Prozesse und regulatorische Rahmenbedingungen einzuarbeiten, sowie eine hohe Zahlenaffinität. Oftmals ist der Einstieg über eine Junior-Position oder eine Trainee-Stelle möglich, die eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. Job Alert einrichten
Das Gehalt im Risikomanagement ist attraktiv und spiegelt die hohe Verantwortung wider, die mit der Position verbunden ist. Die Vergütung hängt stark von der Branche, der Unternehmensgröße, dem Standort und deiner Berufserfahrung ab.
Als Einsteiger (Junior) kannst du mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 60.000 € rechnen. Mit einigen Jahren Berufserfahrung (Mid-Level) steigt das Gehalt auf etwa 60.000 € bis 82.000 € an. Als Senior-Experte mit Spezialwissen und Personalverantwortung sind Gehälter von 80.000 € bis 110.000 € und mehr realistisch. In leitenden Positionen als Manager oder Chief Risk Officer in großen Konzernen, insbesondere im Finanzsektor in Städten wie Risikomanager, kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen. Möchtest du wissen, was von deinem Gehalt netto übrig bleibt? Brutto Netto Rechner nutzen
Du bist für den Job als Risikomanager/in geeignet, wenn du eine Person bist, die gerne den Dingen auf den Grund geht. Du solltest ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen besitzen und Freude daran haben, komplexe Zusammenhänge zu entschlüsseln. Eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, statistische Modelle zu verstehen, sind unerlässlich.
Gleichzeitig darfst du kein reiner Zahlenmensch sein. Kommunikationsstärke ist ebenso wichtig, da du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren und auch kritische Themen diplomatisch ansprechen musst. Du benötigst Durchsetzungsvermögen, um notwendige Maßnahmen auch gegen Widerstände durchzusetzen, und eine hohe Stressresistenz, da du oft unter Druck arbeitest und mit potenziell kritischen Unternehmenssituationen konfrontiert bist. Wenn du eine proaktive, detailorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit hast, die gerne vorausschauend plant, dann könnte dies der perfekte Karriereweg für dich sein. Finde jetzt die passende Stelle für dich. Jetzt passende Jobs finden
Als Risikomanager/in bist du der strategische Schutzschild eines Unternehmens. Deine Hauptaufgabe ist es, potenzielle Risiken, die den Erfolg, die Reputation oder die finanzielle Stabilität einer Organisation gefährden könnten, frühzeitig zu identifizieren, zu analysieren und zu bewerten. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um diese Risiken zu minimieren, zu kontrollieren oder zu transferieren. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, von der Geschäftsführung über die IT bis hin zum operativen Geschäft, um ein ganzheitliches Risikomanagement-System (RMS) aufzubauen und zu pflegen.
Dein Arbeitsfeld ist unglaublich vielfältig und reicht von finanziellen Risiken wie Marktschwankungen und Kreditausfällen über operationelle Risiken wie Prozessfehler oder Systemausfälle bis hin zu strategischen Risiken, die aus Marktveränderungen oder falscher Unternehmensausrichtung resultieren können. Du bist nicht nur Warner, sondern auch Berater und Stratege, der dem Management hilft, fundierte und risikobewusste Entscheidungen zu treffen.
Ein typischer Tag als Risikomanager ist selten monoton. Er ist eine Mischung aus tiefgehender Analyse, strategischer Planung und intensiver Kommunikation. Dein Vormittag könnte damit beginnen, aktuelle Marktberichte, neue regulatorische Anforderungen und interne Prozessdaten zu analysieren. Du nutzt spezielle Software und Modelle, um Risikoszenarien zu simulieren und die potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen zu quantifizieren.
Später am Tag könntest du in einem Meeting mit der IT-Abteilung sitzen, um die Risiken einer neuen Softwareeinführung zu besprechen, oder einen Workshop für Mitarbeiter leiten, um das Risikobewusstsein im Unternehmen zu schärfen. Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit ist die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management. Du musst in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und klare Handlungsempfehlungen auszusprechen. Die Fähigkeit, Daten in eine überzeugende Geschichte zu verwandeln, ist hierbei entscheidend.
Die Nachfrage nach qualifizierten Risikomanager/innen ist branchenübergreifend hoch, da jedes Unternehmen Risiken ausgesetzt ist. Traditionell sind sie stark im Finanzen & Rechtswesen vertreten, also bei Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern. Hier geht es vor allem um die Steuerung von Kredit-, Markt- und operationellen Risiken. Unsere Daten zeigen eine besondere Konzentration von Stellen in Finanzmetropolen wie Frankfurt am Main und Düsseldorf.
Doch das Feld hat sich enorm erweitert. Industrieunternehmen, Energieversorger wie die in den Daten erwähnte wesernetz Bremen GmbH, Technologiekonzerne und sogar öffentliche Einrichtungen wie die Deutsche Rentenversicherung Bund suchen gezielt nach Experten für Risikomanagement. Was wir auf JobJump sehen, deutet darauf hin, dass die klassische Rolle des/der Risikomanager/in sich erweitert um neue, hochrelevante Felder. Insbesondere die Bereiche IT-Sicherheit, Datenschutz und Nachhaltigkeitsrisiken (ESG) gewinnen massiv an Bedeutung. Die Digitalisierung bringt neue Bedrohungen wie Cyberangriffe mit sich, während der Klimawandel Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen stellt.
Deine Karriere kann dich in verschiedene Richtungen führen. Du kannst dich auf eine bestimmte Risikoart spezialisieren, zum Beispiel als IT Risikomanager oder als Experte für Compliance. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung, leitest Teams oder ganze Abteilungen. Eine weitere Option ist der Wechsel in die Unternehmensberatung, wo du dein Wissen bei verschiedenen Klienten einsetzen kannst. Die Position des Chief Risk Officer (CRO) stellt oft die Spitze der Karriereleiter dar.
Der Beruf des Risikomanagers ist durchaus für Quereinsteiger geeignet, insbesondere für Personen mit einem starken analytischen Hintergrund. Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Rechtswissenschaften bringen eine exzellente Basis mit. Auch Ingenieure sind gefragt, wenn es um die Bewertung technischer Risiken in der Produktion geht. Wichtig sind die Bereitschaft, sich tief in komplexe Prozesse und regulatorische Rahmenbedingungen einzuarbeiten, sowie eine hohe Zahlenaffinität. Oftmals ist der Einstieg über eine Junior-Position oder eine Trainee-Stelle möglich, die eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. Job Alert einrichten
Das Gehalt im Risikomanagement ist attraktiv und spiegelt die hohe Verantwortung wider, die mit der Position verbunden ist. Die Vergütung hängt stark von der Branche, der Unternehmensgröße, dem Standort und deiner Berufserfahrung ab.
Als Einsteiger (Junior) kannst du mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 60.000 € rechnen. Mit einigen Jahren Berufserfahrung (Mid-Level) steigt das Gehalt auf etwa 60.000 € bis 82.000 € an. Als Senior-Experte mit Spezialwissen und Personalverantwortung sind Gehälter von 80.000 € bis 110.000 € und mehr realistisch. In leitenden Positionen als Manager oder Chief Risk Officer in großen Konzernen, insbesondere im Finanzsektor in Städten wie Risikomanager, kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen. Möchtest du wissen, was von deinem Gehalt netto übrig bleibt? Brutto Netto Rechner nutzen
Du bist für den Job als Risikomanager/in geeignet, wenn du eine Person bist, die gerne den Dingen auf den Grund geht. Du solltest ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen besitzen und Freude daran haben, komplexe Zusammenhänge zu entschlüsseln. Eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, statistische Modelle zu verstehen, sind unerlässlich.
Gleichzeitig darfst du kein reiner Zahlenmensch sein. Kommunikationsstärke ist ebenso wichtig, da du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren und auch kritische Themen diplomatisch ansprechen musst. Du benötigst Durchsetzungsvermögen, um notwendige Maßnahmen auch gegen Widerstände durchzusetzen, und eine hohe Stressresistenz, da du oft unter Druck arbeitest und mit potenziell kritischen Unternehmenssituationen konfrontiert bist. Wenn du eine proaktive, detailorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit hast, die gerne vorausschauend plant, dann könnte dies der perfekte Karriereweg für dich sein. Finde jetzt die passende Stelle für dich. Jetzt passende Jobs finden
Gehaltsentwicklung von Berufseinsteiger/in bis Senior Level
Senior: Experte/Expertin, (Senior) Spezialist/in, mit mehrjähriger Berufserfahrung. Manager: Führungskraft, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in.
Nettogehalt mit dem Brutto Netto Rechner berechnen.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Du bist in der Lage, komplexe Informationen und Daten systematisch zu zerlegen, Muster zu erkennen und logische Schlussfolgerungen zu ziehen. Diese Fähigkeit ermöglicht es dir, Probleme effektiv zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Kompetenz, Informationen klar, präzise und überzeugend zu vermitteln sowie aktiv zuzuhören, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Dialoge zu führen.
Die Kompetenz, über den Tellerrand hinauszublicken, langfristige Ziele zu definieren und Handlungen so auszurichten, dass sie zur übergeordneten Vision beitragen.
Fähigkeit, die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, internen Richtlinien und ethischen Standards in einer Organisation sicherzustellen und zu überwachen.
Erstellung von mathematischen Modellen zur Darstellung und Prognose von Finanzszenarien, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und Unternehmenswerte zu bewerten.
Gehaltsentwicklung von Berufseinsteiger/in bis Senior Level
Senior: Experte/Expertin, (Senior) Spezialist/in, mit mehrjähriger Berufserfahrung. Manager: Führungskraft, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in.
Nettogehalt mit dem Brutto Netto Rechner berechnen.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Du bist in der Lage, komplexe Informationen und Daten systematisch zu zerlegen, Muster zu erkennen und logische Schlussfolgerungen zu ziehen. Diese Fähigkeit ermöglicht es dir, Probleme effektiv zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Kompetenz, Informationen klar, präzise und überzeugend zu vermitteln sowie aktiv zuzuhören, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Dialoge zu führen.
Die Kompetenz, über den Tellerrand hinauszublicken, langfristige Ziele zu definieren und Handlungen so auszurichten, dass sie zur übergeordneten Vision beitragen.
Fähigkeit, die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, internen Richtlinien und ethischen Standards in einer Organisation sicherzustellen und zu überwachen.
Erstellung von mathematischen Modellen zur Darstellung und Prognose von Finanzszenarien, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und Unternehmenswerte zu bewerten.
Um in der Welt des Risikomanager/in erfolgreich zu sein, suchen Arbeitgeber nach diesen Kernkompetenzen. Nutze diese Übersicht, um deine Stärken zu erkennen und deine Bewerbung zu schärfen.
Los geht's! (0%)
* Oft Mindestvoraussetzung für Top-Jobs
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Stärke den Teamzusammenhalt und lerne deine Kollegen bei regelmäßigen Firmenfeiern, Ausflügen und Sportveranstaltungen besser kennen.
Gestalte deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Nutze individuelle Fortbildungsangebote, Workshops und Coachings, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
Profitiere von der Möglichkeit, regelmäßig oder nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität zu gewinnen und Pendelzeiten zu reduzieren.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Um in der Welt des Risikomanager/in erfolgreich zu sein, suchen Arbeitgeber nach diesen Kernkompetenzen. Nutze diese Übersicht, um deine Stärken zu erkennen und deine Bewerbung zu schärfen.
Los geht's! (0%)
* Oft Mindestvoraussetzung für Top-Jobs
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Stärke den Teamzusammenhalt und lerne deine Kollegen bei regelmäßigen Firmenfeiern, Ausflügen und Sportveranstaltungen besser kennen.
Gestalte deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Nutze individuelle Fortbildungsangebote, Workshops und Coachings, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
Profitiere von der Möglichkeit, regelmäßig oder nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität zu gewinnen und Pendelzeiten zu reduzieren.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Finde passende Risikomanager/in Jobs in Dresden. Bewirb dich direkt online und nutze unsere KI für personalisierte Jobempfehlungen.
Finde passende Risikomanager/in Jobs in Dresden. Bewirb dich direkt online und nutze unsere KI für personalisierte Jobempfehlungen.