Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

ELK GmbH

Neu

Aalen, München

Homeoffice

Vollzeit

Feste Anstellung

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als Recruiting & Growth Manager (m/w/d) bei ELK GmbH in Aalen, München. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich.

ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa.
Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden – mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen.

Als Recruiting & Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle:
Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf.
Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern.
Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK.

Deine Mission

Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend.
Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.
Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen – skalierbar, effizient, praxisnah.
Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen – mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.
Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.
Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar – auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.

Dein Profil

Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing – idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.
Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken – und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.
Vertriebliches Mindset & Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb – und weißt, was sie motiviert.
Kommunikationsstärke & Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit – intern wie extern.
Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch – du denkst mit, nicht nach.

Was dich erwartet

Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group – mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.
Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen – mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen – mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.
Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.
Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.

Beratung & Personal

Verweise auf JobJump

Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei JobJump gefunden hast.

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Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich.

Deine Mission

Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend.
Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.
Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen – skalierbar, effizient, praxisnah.
Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen – mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.
Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.
Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar – auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.

Dein Profil

Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing – idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.
Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken – und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.
Vertriebliches Mindset & Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb – und weißt, was sie motiviert.
Kommunikationsstärke & Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit – intern wie extern.
Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch – du denkst mit, nicht nach.

Was dich erwartet

Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group – mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.
Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen – mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen – mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.
Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.
Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.

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Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend.
Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.
Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen – skalierbar, effizient, praxisnah.
Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen – mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.
Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.
Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar – auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.

Dein Profil

Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing – idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.
Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken – und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.
Vertriebliches Mindset & Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb – und weißt, was sie motiviert.
Kommunikationsstärke & Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit – intern wie extern.
Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch – du denkst mit, nicht nach.

Was dich erwartet

Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group – mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.
Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen – mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen – mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.
Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.
Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.

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Was dich erwartet

Head of Growth – Germany

Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation

Economist as Strategy & Growth Manager – Energy Flexibility Program (f/m/d)

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

Revenue Growth Manager (m/w/d)

Revenue Growth Manager (all genders)

Retail Media Manager - Growth-focused (Sofort einstellen)

Senior Key Account Manager - Impact the growth of a leading global food delivery platform. (Sofort einstellen)

Head of Metropolitan Growth Initiatives (Sofort einstellen)

Senior Key Account Manager - Drive growth in a global food-tech innovator (Sofort einstellen)

Retail Media Manager - Exciting Global Growth Opportunities (Sofort einstellen)

Retail Media Manager - Drive strategic growth in a leading global platform (Sofort einstellen)

Partnership Growth Specialist - German (m/w/d) (Sofort einstellen)

Strategic Partnerships Manager - Deutschsprachig (m/w/d) - Drive international growth in a leading tech ecosystem (Sofort einstellen)

Alliance Growth Director - German Speaking (m/w/d) (Sofort einstellen)

Senior Key Account Manager - Opportunities for global networking and career growth (Sofort einstellen)

Senior Key Account Manager - Driving growth for leading food delivery service (Sofort einstellen)

Field Sales Manager Regensburg/Ingolstadt - Opportunity for rapid professional growth (Sofort einstellen)

Field Sales Manager Regensburg/Ingolstadt - Drive growth by partnering with top local restaurants. (Sofort einstellen)

Field Sales Manager Regensburg/Ingolstadt - Opportunity to Drive Growth in a Leading Tech Platform (Sofort einstellen)

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