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Finde deinen Traumjob in Deutschland.. Nutze unsere KI-gestützte Jobsuche für die besten Stellenangebote im Bereich Erstverkaeufer.
Ein/e Erstverkäufer/in, oft auch als leitende/r Verkäufer/in oder Abteilungsverantwortliche/r bezeichnet, ist eine erfahrene Fachkraft im Einzelhandel, die nicht nur im direkten Kundenkontakt steht, sondern auch erste Führungs- und Organisationsaufgaben übernimmt. Du bist in dieser Position das Bindeglied zwischen dem Team der Verkäufer und der Filial- oder Abteilungsleitung.
Deine Hauptaufgabe ist es, einen reibungslosen Ablauf in deiner Abteilung sicherzustellen. Das umfasst die fachkundige Beratung von Kunden, die Warenpräsentation, die Bestandskontrolle und oft auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Du bist ein Vorbild für das Team und die erste Anlaufstelle bei fachlichen Fragen oder komplexeren Kundenanliegen.
Als Erstverkäufer/in trägst du eine hohe Verantwortung für den Erfolg deiner Abteilung. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und kombiniert operative Tätigkeiten im Verkauf mit strategischen und organisatorischen Aufgaben.
Die Analyse der Stellenanzeigen, beispielsweise von großen Handelsgruppen wie HIT oder EDEKA, zeigt deutlich, dass der Lebensmitteleinzelhandel ein zentrales Einsatzfeld ist. Hier bist du oft für Frischetheken (Wurst, Käse, Fisch) oder spezielle Abteilungen wie Obst & Gemüse oder Getränke verantwortlich.
Doch die Rolle ist nicht auf Supermärkte beschränkt. Du findest Positionen als Erstverkäufer/in in nahezu allen Bereichen des Einzelhandels. Dazu zählen:
Die Stellen sind deutschlandweit ausgeschrieben, mit einer Präsenz in Metropolen wie München, Berlin oder Karlsruhe ebenso wie in kleineren Städten. Die meisten Angebote sind für eine Vollzeit-Tätigkeit in Feste Anstellung ausgelegt.
Dein Tag beginnt oft vor der Ladenöffnung. Du bereitest die Abteilung für den Kundenansturm vor, überprüfst die Warenpräsentation und führst eine kurze Teambesprechung durch, um die Ziele des Tages zu klären.
Sobald die Türen öffnen, bist du auf der Verkaufsfläche präsent. Du berätst Kunden, unterstützt dein Team und behältst den Überblick über das Geschehen. Zwischendurch kümmerst du dich um Bestellungen, prüfst Lagerbestände am Computer und bearbeitest Kundenreklamationen professionell und lösungsorientiert.
Am Nachmittag planst du vielleicht die nächste Werbeaktion oder arbeitest neue Kollegen ein. Zum Feierabend gehört die Kassenabrechnung und die Sicherstellung, dass die Abteilung für den nächsten Tag vorbereitet ist. Kein Tag ist wie der andere, was den Beruf besonders spannend macht.
Der Weg zum/zur Erstverkäufer/in führt klassischerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Sales & Kundenservice, zum Beispiel als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, und mehrjährige Berufserfahrung. Durch Engagement, Fachwissen und Zuverlässigkeit kannst du dich für diese erste Führungsposition qualifizieren.
Die Position des/der Erstverkäufers/in ist ein wichtiges Sprungbrett für weitere Karriereschritte. Mit entsprechender Leistung und Weiterbildung stehen dir Türen offen, um zum/zur Abteilungsleiter/in oder sogar zum/zur Filialleiter aufzusteigen. Viele Handelsunternehmen bieten interne Förderprogramme an, um talentierte Mitarbeiter auf höhere Managementaufgaben vorzubereiten. Bist du bereit für den nächsten Schritt? Jetzt passende Jobs finden
Die Digitalisierung verändert auch den Einzelhandel. Was wir auf JobJump sehen, deutet darauf hin, dass die klassische Rolle des/der Erstverkäufer/in sich erweitert um den sicheren Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen, Online-Bestellplattformen und Datenanalyse-Tools zur Optimierung des Sortiments. Deine Fähigkeit, traditionelle Verkaufskompetenz mit digitalem Know-how zu verbinden, wird in Zukunft immer wichtiger.
Du bist in diesem Beruf richtig, wenn du eine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen hast. Du solltest nicht nur beraten, sondern auch organisieren und anpacken können. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sind essenziell.
Wenn du den Wunsch hast, mehr Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu motivieren und aktiv zum Erfolg eines Geschäfts beizutragen, ohne gleich die volle Last einer Filialleitung zu tragen, dann ist die Position des/der Erstverkäufers/in der ideale nächste Schritt für dich. Richte dir jetzt einen Job-Alert ein, um keine passende Stelle zu verpassen. Job Alert einrichten
Ein/e Erstverkäufer/in, oft auch als leitende/r Verkäufer/in oder Abteilungsverantwortliche/r bezeichnet, ist eine erfahrene Fachkraft im Einzelhandel, die nicht nur im direkten Kundenkontakt steht, sondern auch erste Führungs- und Organisationsaufgaben übernimmt. Du bist in dieser Position das Bindeglied zwischen dem Team der Verkäufer und der Filial- oder Abteilungsleitung.
Deine Hauptaufgabe ist es, einen reibungslosen Ablauf in deiner Abteilung sicherzustellen. Das umfasst die fachkundige Beratung von Kunden, die Warenpräsentation, die Bestandskontrolle und oft auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Du bist ein Vorbild für das Team und die erste Anlaufstelle bei fachlichen Fragen oder komplexeren Kundenanliegen.
Als Erstverkäufer/in trägst du eine hohe Verantwortung für den Erfolg deiner Abteilung. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und kombiniert operative Tätigkeiten im Verkauf mit strategischen und organisatorischen Aufgaben.
Die Analyse der Stellenanzeigen, beispielsweise von großen Handelsgruppen wie HIT oder EDEKA, zeigt deutlich, dass der Lebensmitteleinzelhandel ein zentrales Einsatzfeld ist. Hier bist du oft für Frischetheken (Wurst, Käse, Fisch) oder spezielle Abteilungen wie Obst & Gemüse oder Getränke verantwortlich.
Doch die Rolle ist nicht auf Supermärkte beschränkt. Du findest Positionen als Erstverkäufer/in in nahezu allen Bereichen des Einzelhandels. Dazu zählen:
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Dein Tag beginnt oft vor der Ladenöffnung. Du bereitest die Abteilung für den Kundenansturm vor, überprüfst die Warenpräsentation und führst eine kurze Teambesprechung durch, um die Ziele des Tages zu klären.
Sobald die Türen öffnen, bist du auf der Verkaufsfläche präsent. Du berätst Kunden, unterstützt dein Team und behältst den Überblick über das Geschehen. Zwischendurch kümmerst du dich um Bestellungen, prüfst Lagerbestände am Computer und bearbeitest Kundenreklamationen professionell und lösungsorientiert.
Am Nachmittag planst du vielleicht die nächste Werbeaktion oder arbeitest neue Kollegen ein. Zum Feierabend gehört die Kassenabrechnung und die Sicherstellung, dass die Abteilung für den nächsten Tag vorbereitet ist. Kein Tag ist wie der andere, was den Beruf besonders spannend macht.
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Die Position des/der Erstverkäufers/in ist ein wichtiges Sprungbrett für weitere Karriereschritte. Mit entsprechender Leistung und Weiterbildung stehen dir Türen offen, um zum/zur Abteilungsleiter/in oder sogar zum/zur Filialleiter aufzusteigen. Viele Handelsunternehmen bieten interne Förderprogramme an, um talentierte Mitarbeiter auf höhere Managementaufgaben vorzubereiten. Bist du bereit für den nächsten Schritt? Jetzt passende Jobs finden
Die Digitalisierung verändert auch den Einzelhandel. Was wir auf JobJump sehen, deutet darauf hin, dass die klassische Rolle des/der Erstverkäufer/in sich erweitert um den sicheren Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen, Online-Bestellplattformen und Datenanalyse-Tools zur Optimierung des Sortiments. Deine Fähigkeit, traditionelle Verkaufskompetenz mit digitalem Know-how zu verbinden, wird in Zukunft immer wichtiger.
Du bist in diesem Beruf richtig, wenn du eine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen hast. Du solltest nicht nur beraten, sondern auch organisieren und anpacken können. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sind essenziell.
Wenn du den Wunsch hast, mehr Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu motivieren und aktiv zum Erfolg eines Geschäfts beizutragen, ohne gleich die volle Last einer Filialleitung zu tragen, dann ist die Position des/der Erstverkäufers/in der ideale nächste Schritt für dich. Richte dir jetzt einen Job-Alert ein, um keine passende Stelle zu verpassen. Job Alert einrichten
Gehaltsentwicklung von Berufseinsteiger/in bis Senior Level
Senior: Experte/Expertin, (Senior) Spezialist/in, mit mehrjähriger Berufserfahrung. Manager: Führungskraft, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in.
Nettogehalt mit dem Brutto Netto Rechner berechnen.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Das konsequente Ausrichten aller Aktivitäten auf die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden, um eine hohe Zufriedenheit und langfristige Bindung zu gewährleisten.
Du strukturierst komplexe Aufgaben, planst Ressourcen effizient und behältst auch bei vielfältigen Projekten den Überblick.
Die Fähigkeit, Produkte oder Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und den Verkaufsprozess durch gezielte Argumentation erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Du bist in der Lage, ein Team zu leiten, zu motivieren und dessen Mitglieder individuell zu fördern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Du verfügst über detailliertes Wissen zu den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen, um deren Eigenschaften, Vorteile und Nutzen für den Kunden überzeugend darzustellen.
Um in der Welt des Erstverkäufer/in erfolgreich zu sein, suchen Arbeitgeber nach diesen Kernkompetenzen. Nutze diese Übersicht, um deine Stärken zu erkennen und deine Bewerbung zu schärfen.
Los geht's! (0%)
* Oft Mindestvoraussetzung für Top-Jobs
Gehaltsentwicklung von Berufseinsteiger/in bis Senior Level
Senior: Experte/Expertin, (Senior) Spezialist/in, mit mehrjähriger Berufserfahrung. Manager: Führungskraft, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in.
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Du strukturierst komplexe Aufgaben, planst Ressourcen effizient und behältst auch bei vielfältigen Projekten den Überblick.
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Los geht's! (0%)
* Oft Mindestvoraussetzung für Top-Jobs
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Profitiere von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Perspektiven in einer stabilen Organisation.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Profitiere von exklusiven Preisnachlässen auf unternehmenseigene Produkte oder Dienstleistungen sowie bei Partnerunternehmen.
Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Profitiere von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Perspektiven in einer stabilen Organisation.
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Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
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