Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg.

Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet.

Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess.

Wie lautet unser Auftrag?

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

Nach welchen Grundsätzen handeln wir?

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Wir stellen ein:

AusbilderIn in der Reha-Vorbereitung (Erwachsenenbildung)

• Ganzheitlich und handlungsorientiert ausbilden und betreuen
• Vermittlung von Grundkenntnissen im Lernfeld Deutsch und ggf. EDV
• Förderung von Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und -materials

• Ausbildung oder Studium mit pädagogischem und/oder fachdidaktischem Schwerpunkt (Deutsch, auch für Menschen mit Migrationshintergrund und/oder EDV) oder vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Kompetenz in digitalem Lehren und Lernen, sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständigkeit, usw.

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestattetes Bildungszentrum, Versicherungsvergünstigungen, Betriebsmensa, Mitglied bei Corporate Benefits, Fitnessstudio (kostenfrei), Leasing Business Bike uvm.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung

Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg.

Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet.

Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess.

Wie lautet unser Auftrag?

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

Nach welchen Grundsätzen handeln wir?

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Wir stellen ein:

AusbilderIn in der Reha-Vorbereitung (Erwachsenenbildung)

• Ganzheitlich und handlungsorientiert ausbilden und betreuen
• Vermittlung von Grundkenntnissen im Lernfeld Deutsch und ggf. EDV
• Förderung von Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und -materials

• Ausbildung oder Studium mit pädagogischem und/oder fachdidaktischem Schwerpunkt (Deutsch, auch für Menschen mit Migrationshintergrund und/oder EDV) oder vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Kompetenz in digitalem Lehren und Lernen, sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständigkeit, usw.

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestattetes Bildungszentrum, Versicherungsvergünstigungen, Betriebsmensa, Mitglied bei Corporate Benefits, Fitnessstudio (kostenfrei), Leasing Business Bike uvm.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung